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政府部门招不招合同工
编制和
合同工
的区别
答:
编制和
合同工
的区别:
招聘
方式不同:合同工是通过人事
部门
发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。待遇不同:合同...
事业单位现在为什么很少有编制,大部分都是
合同工
?
答:
因为当前社会,单位的人员更替其实非常频繁,
合同工
也是如此。这也主要是顺应时代发展趋势,其次是员工的合理化、法制化。人员编制,通常是指一个组织的设立、人员编制和职位分配。财政拨款数额由组织各级人事管理
部门
确定。各级机构编制部门按编制配备人员,财务部门按编制配备经费。机构设置通常分为行政机构设置...
公务员考试一次上岸真的很难吗?
答:
首先要说明的是,肯定没有一次就上岸的技巧,但肯定有一次就上岸的人。毕竟考公不是普普通通考个证,分数够就OK,考公是一个竞争的过程,是优中选优的过程。话说回来,别人的成绩我们管不了,但提高自己的成绩还是有办法的:1.整合碎片化时间,提高学习效率。你见过凌晨四点的月光吗?其实大可不必。
编外
合同
制是什么意思
答:
编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外
招聘的合同
制岗位。事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:1.工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2.福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级
部门
规定执行,合同制人员参照正式编人员...
事业单位
招聘是合同工
?还是有编制的?
视频时间 00:52
公开
招聘的
新进人员是
合同工
还是编制工啊?
答:
按照
合同
规定。公开
招聘的
新进人员一律签订聘用合同。一、公示期过后人社
部门
会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。 一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。从当地人事局下文之日起计算工资。二、要注意:试用期内没有。转正...
潍坊的医院招了备案制还
招合同工
吗
答:
备案制和合同工是两种不同的用工方式,备案制是指用人单位与劳动者签订劳动合同后,将劳动合同等相关材料报送劳动行政
部门
备案,从而建立劳动关系。而合同工则是指用人单位与劳动者签订合同,但并不一定需要报送劳动行政部门备案。因此,潍坊的医院在招备案制的同时,也有可能
招合同工
。
合同工
是不是不稳定啊?
答:
事业单位
合同工
稳不稳定主要要看单位性质 如果是全额拨款性质的单位,人员经费和支出全部来自于财政,雇佣聘用人员必须报人社、编制和财政
部门
同意,获得指标和经费后才能对外
招聘
。招聘方式和招录在编人员一样也有笔试面试,入职后基本上是一年一签或两年一签,到期后只要个人表现可以获得单位认可,可以续签,...
事业编制和
合同工
的区别是什么?
答:
事业编制和
合同工
的区别:1、编制的不同 在事业单位上班的人员中,主要分两类:一类就是真的事业编制人员,另一类就是编外人员。编制内可以具体分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员等,这些也就是我们常说的“金饭碗”的人员。编制外人员就是事业单位临时
招聘
过来协助事业单位编制人员干活的人,主要就...
事业单位公开
招聘的
是正式编制吗
答:
如果公开
招聘的
就是临时工的话,不存编制问题,但工资福利一样。事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同法》的约束,而
合同工
签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。这就是由编制和没编制的区别。因为你和单位...
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