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政府部门合同工怎么找
如何
查询事业
单位
在编人员
答:
2、要查自己的编制或身份,先到人事
部门
查总编制、职数;再到人事权限管理部门查自己的位置,如:是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。3、看自己所在的
单位
。基础医疗和教育行业的市县招考,是可以保证编制使用的。其他一些类似市县招考的比如三支一扶或者是大学生村官等,在规定的
合同
期满之后...
政府
机关
合同工
会被辞退吗
答:
行政机关招聘的
合同工
,如果与其直接签订劳动合同,那么适用《劳动合同法》等法律法规的规定;如果属于劳务派遣
单位
派遣过来的劳务派遣工,则专门适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关劳务派遣的规定。
民政局
合同工
稳定吗
答:
稳定。民政局
合同工
,公司工资高,工资稳定,五险一金,晋升透明,有年终奖,不加班早九晚六。民政局是
政府
组成
部门
。协助局领导处理机关日常政务工作,协调各科室和直属
单位
工作。
为什么
政府合同工
工资那么低却很多人想挤进去?
答:
想纳入编制,更是遥遥无期,现在
政府
对于编制的数量,是卡得很严的,大家都在缩编,想从编外转入编内,只能是编内有空位,然后你考进去。另外,相比于事业
单位
的在编员工,
合同工
的待遇会差很多,福利也会相应的少一点,当然所承受的压力工作量,相比于在职员工的话会少一点。正是因为事业单位的合同工...
政府聘员和
政府合同工
有区别吗?
答:
政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说,福利补贴待遇就没有政府
合同工
好。政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列,按劳动法交付“五金”,工资待遇也比正式人员低的多。政府聘员制度始于2007年,基本建立了聘员管理的初步框架。对于
政府部门
来说,聘员制度的...
我是应届毕业生,在乡
政府
民政办当
合同工
,想问一下关于档案的事,像...
答:
1、毕业生就业与未就业的标志之一,就是看你的报到证上的报到地是实际用人
单位
,还是非实际的用人单位(如人才、人社局、教育局)?2、对于程序上已经就业的毕业生,工作一年后转正定级、可以申请初级职称,自报到之日起开始计算工龄。对于程序上未就业的毕业生来讲,你仍处于待就业状态,因此还需要
找到
...
政府合同工
可以转正吗
答:
因为
政府
雇员不占用行政编制,不具有行政职务,不行使行政权力,完全按契约化管理,只从事某项专业性工作。主要是技术工人。大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工和政府雇员,他们是不算在机关事业
单位
编制里面的,只是临时在政府等机关单位进行工作...
政府
机关二级
合同工
待遇
答:
政府
机关二级
合同工
待遇如下:1、每个月固定薪资4000-4500/月。2、购买五险一金。3、三节福利。
政府部门
事业编制的问题
答:
政府部门
的编制一般就有公务员和事业编制两种,在政府部门的这两种编制都叫行政编制。你说的
合同工
和临时工是一个概念,是政府部门雇佣的临时工,可能是因为急缺人手而又没有编制(编制是市政府/市编制委员会批的,政府部门不是想有就有的),此时可能会雇佣一些临时工/合同工,由单位自己解决雇佣人员的...
事业
单位合同
制工人和企业合同制工人有什么区别?
答:
1、事业
单位合同
制工人一般按档案工资,福利按国家有关规定;企业合同制工人工资比较灵活,由企业自主决定,档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用
合同工
采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
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