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政府合同工稳定吗
刚毕业的大学生,事业单位的
合同工
?还是私企?
答:
包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。私企上班优点:1、发展空间大;2、工作有挑战;3、工资高;4、工作容易产生成就感。三、事业单位(Public Institutions),是指由
政府
利用国有资产设立的,从事教育...
政府
招聘
合同工
在政府里捣乱,怎么处理
答:
可以开除或者解除劳动
合同
。
政府
部门工作人员,如果签订了劳动合同,如果违反纪律,应当按照员工的规章制度处理,符合条件的可以开除或者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度...
政府
机关
合同工
会被辞退吗
答:
法律分析:行政机关招聘的
合同工
,如果与其直接签订劳动合同,那么适用《劳动合同法》等法律法规的规定;如果属于劳务派遣单位派遣过来的劳务派遣工,则专门适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关劳务派遣的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
国企或央企
合同工
是正式的吗?有什么依据?
答:
因此很多人依然觉得正式工这类观点或是普遍存在的。此外一方面,许多国营企业为了更好地区别全日制合同书用工和劳动派遣用工的方法,也或是习惯将全日制
合同工
作为是正式工,对于劳动派遣用工,对比于全日制合同工,就如同是并没有真实身份和并没有保证的代称。央企也好,国营企业也吧,只需是同时与公司...
乡镇
政府合同工
好进吗
答:
不好进。
合同工
想进正式编制还是比较难的,但是也不是没有机会。如果你家里有一定的社会关系,你人又聪明会说话,讨领导喜欢,机会还是很大的。
政府合同工
一般签几年
答:
劳动
合同
如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。2、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条第 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、...
有编制真的很重要么?
答:
有人认为编制和非编制在现在的社会来说,并没有太大的差别了,都是
同工
同酬的,唯一的就是退休后会有所差别。正式编制的教师,将来是根据工龄和档案工资核定退休金的,而非编制的是参加养老保险,将来的养老保险跟退休前1年当地社平工资,缴费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交...
政府合同工
一般签几年
答:
劳动
合同
期满后,如果事业单位有用人需求还是可以继续和劳动者续签合同,第二次续签合同的时间一般是5年或者是更久,按各个单位的需求决定,如果是没有用人需求了,合同期满后可能也不会续签合同了,所以这种合同期限除了开始签订有一定的规定之外,后面的合同期限主要看事业单位的需求。这也是很多人想要考...
行政机关招聘的
合同工
什么情况下可以开除?依据是什么?
答:
您好!对于您提出的问题,本人回答如下:行政机关招聘的
合同工
,如果与其直接签订劳动合同,那么适用《劳动合同法》等法律法规的规定;如果属于劳务派遣单位派遣过来的劳务派遣工,则专门适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关劳务派遣的规定。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四...
在事业单位工作5年一直是
合同工
,想要转正却总没有机会,该怎么办...
答:
做了五年能不能有点人脉呢?你的上级,你的领导,你身边的朋友,都动员起来,你的工作做的怎么样?有没有点成绩,在领导眼里你算不算得上优秀,这些都是原因,你做了,领导知道你做了吗?你做的好,领导知道你做的好吗?不善于向别人炫耀自己的成绩?还是不如你的人已经转正,你还在默默无闻,...
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