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提出离职公司不给批怎么办
合同到期后
公司不给办离职
手续,还要求出赔偿金才给办理
怎么办
答:
也可以委托律师代为仲裁。2.申请劳动仲裁依据劳动合同法,提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不...
辞工主管不
批怎么办
?
答:
2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
辞职
报告领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:
辞职
老板
不批
,递交辞职书给
公司
,达到法定时间即可
离职
,无需老板
批准
。试用期间,满三日即可辞职,正式工作期间,满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。
提出
解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
试用期内
辞职
厂里
不批准怎么办
视频时间 01:45
想
辞职
,经理
不批怎么办
?
答:
提前30天递交书面的
辞职
报告就可以,注意保管好书面的证据。交接完工作就走人。
不批
也可以走。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
提出
解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
单位
不给办离职
手续
怎么办
?
答:
单位如果
不给办离职
手续的话,那这样只能自己想办法收集相关证据,同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走,因为到最后很有可能会与
公司
对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前一个月
提出离职
,注意这时候其实只是通知公司,并不是要求公司同意,然后自己也可以按部就班的完成相关工作,同时...
我想
辞职
,但领导
不批
,我该
怎么办
呢???
答:
你和单位有签合同吗?如果说你和单位有签合同,而且你现在合同没有到期,你
辞职
需要提前30日以书面形式通知单位,这样可以和单位解除劳动合同。如果说,单位没有给你签合同,并且已经超过了一个月,那你可以随时和单位解除劳动关系,根据劳动合同法,如果单位超过一个月
不给
签合同的,应该在一个月的次日...
公司
超时加班,我受了想
辞职
。不让辞
怎么
办法。
答:
2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
离职
领导不签字,
怎么办
?
答:
可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位
提出离职
申请,主动离职,解除劳动合同关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前...
请问我提前一个月
辞职
领导
不批怎么办
?
答:
劳动合同法规定,只需要提前一个月通知用人单位,即可解除劳动合同。法律规定的是通知,因此并不需要用人单位
批准
。为防止后续出现纠纷,你只需要将你
离职
的意愿公开在
公司
即可(这个公开有多种方式,比如在公司群中通知公司自己要求解除劳动合同,或者发短信微信给公司负责人或者行政人事部门,也可以邮寄
辞职
信...
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