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持股员工离职如何退股
股东
离职
股份
怎么
处理?
答:
股东与公司产生的是投资关系 ,作为员工与单位产生的是劳动关系,不是同一个关系。
员工离职
了并不代表其股东身份就自动消失了,员工离职后作为公司股东同样可以根据自己持有的相应股份来参与公司管理。
我拥有公司原始股,后在该公司
辞职
,公司是否有权收回我的原始股?_百度...
答:
劳动者拥有公司原始股,劳动者在该公司
辞职
,公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在
持股
时签订相关协议执行。实践中,用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位会按照约定收回劳动者的持股,并按照约定依法向劳动者支付持股折算的价值。劳动...
公司辞退
员工
时,
职工
持有的公司内部股该
如何
解决?
答:
1经济性裁员,你可以根据《劳动合同法》第47条,让用人单位支付你补偿金。2关于股份肯定是随着市场价格波动,对于上市公司而言,你可以
离职
不
退股
。但是谁也不能确定股价是否会涨上去,这点你得自己评估,毕竟你在里面工作更了解公司运营情况,你可以对股份进行预判后做决定。
企业股东被公司辞退
怎么
退回股份呢
答:
公司辞退员工,如果员工持有公司的股份,公司可以通过回购股份或者要求其
退股
的方式处理股权,当然,如果是股份公司,
员工持股
是个人事情,其被辞退后也可以继续持有公司的股份。公司回购股份,应当按照股份的实际价格。一、公司辞退员工股权
如何
处理? 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人...
员工离职退股怎么
算
答:
按照《劳动和社会保障部关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数可按21.75计算,当月入职和当月
离职
的
员工
当月工资月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律客观:根据《 公司法 》第144条规定:上市公司的股票,依照有关法律、行政 法规 及证券交易所交易规则上市交易。
持股员工辞职
公司要求原价
退股该怎么
办
答:
2、公司强制
离职员工
出让股权的依据有哪些 根据所有权的法律特征,对股权的处分应由员工自行行使。因此,公司“强制”离职员工出让股权,只能依据员工的处分行为,而非其他。此处的“员工处分行为”有两种载体:公司章程和协议。(1)通过签署公司章程来约定“
退股
条件”股权的自由转让虽然属于股东的固有权利,...
有股份的
员工
被辞退
答:
法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者
退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失
持股
资格,所
持股份
应当在
离职
后一个月内转让给公司始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的...
公司应该
如何
回购
离职员工
手里的股权
答:
关于公司回购
离职员工
手里的股权问题,一般情况下,企业在与员工签订股权激励协议时,需要明确
员工离职
时企业可以回购员工的股份以及约定回购的价格。同时,公司保留不回购的权利,即员工离开公司时没有要求公司必须回购股份的权利。具体以合同约定为准。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-08-05,最新...
我是饭店老板,给了一些股份
员工
,现在员工不做了,我有权让他
退股
吗?
答:
无权要求股东
退股
,虽然这些股东的股份是你赠送的,但它己属其私有财产,你无权让其退股,只能开董事会让其出售,你予以购买。
离职
了公司一直不给
退股怎么
办
视频时间 00:00
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