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招聘跟应聘有什么关系
网络
招聘跟
招聘会
有什么
区别?
答:
4满足集中大量的招聘需求 最大的弊端在于:1占用较大人力物力的 2受外界环境影响较大 3时效性较差 4招聘成本较高 对于
求职
者来说网络招聘可以不受时间和空间的限制,招聘单位对
应聘
者的了解全凭简历,而现场
招聘会
需要到现场进行投递简历和交流。这两者对于招聘单位
和招聘
职位上没有可比性,因为每个单位...
为
什么
工厂自己不招人非要通过中介去
招工
?
答:
这样的
招聘
大多是劳动密集型企业,比如苏州的电子厂等,很多工厂忙的时候要人,不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。最后比这些中介更无良的就是黑中介了,他们有些要么是跟工厂没
什么
联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱...
58同城上的职位邀请
和
面试邀请
有什么
区别
答:
职位邀请:根据
求职
者的简历、浏览记录来推送的可能适合求职者的岗位。面试邀请:用人单位公司看过求职者的简历后邀请求职者参加面试。3、要求不同:职位邀请:主动向符合企业
招聘
需求、但还未了解到企业招聘信息的求职者发出邀请,让更多与职位相匹配的求职者了解你的职位信息,为企业获得有意向、匹配度高的...
人力资源经理
和招聘
经理
什么关系
答:
上下级
关系
。一般来说,人力资源经理负责全单位的人事
招聘
,解聘,管理,薪酬,奖惩,社保,工伤,纠纷处理等全面人事工作。招聘经理仅负责招聘工作。因此,招聘经理一般是辅助人力资源经理工作的。在团队打造和人力管理方面HR经理是专家,有义务和责任去指导或协助其他职能部门经理完善本部门的管理,其他部门经理有义务...
求职
信息里面写公司
和
老板的
关系
好吗
答:
1、注明
应聘
者与公司老板的
关系
体现了公开的态度。对于
求职
竞聘来说,信息公开是首要的前提,只有当所有的信息都能被大家所了解才能让全部求职者都放心,因此这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态在
招聘
公示信息当中加以备注。说明是非常有必要的,这种公开的态度有效的打消了其他求职者的疑虑,对于本次...
凡
与
聘用单位负责人员
有什么
的
应聘
人员
答:
您要问的是凡与聘用单位负责人员有
关系
的
应聘
人员应该回避?应该。根据查询华律网显示,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检査岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员
和招聘
工作人员...
为
什么
大学生“就业难”
和
企业“招人难”会同时存在?
答:
大学生“就业难”和企业“招人难”同时存在的原因其实有很多。简单从以下几个方面分析下:1. 结构性失配:大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配。某些专业的毕业生过剩,而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临竞争激烈的局面,同时企业在
招聘
过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2...
在58同城里
应聘
工作,老是说
什么
要到异地总公司培训什么的,是诈骗不?
答:
第一,以各种方式要你交费:不论是体检费、保证金、交通费、考试费。用人单位
招聘
过程中发生的费用,要么是你自己直接花掉的(比如他们要你自己去三级甲等医院体检、把报告交给他们)、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由
跟应聘
人收钱的,更加不存在
什么
代收的说法。只要他跟你收钱,哪怕...
很多人分不清猎头
和
HR,猎头和HR有哪些
关系
?
答:
HR招募的大多是基层岗位,少数中层。HR的
招聘
渠道主要靠使用招聘网站,除了用得最多的前程无忧、智联招聘,58同城等综合性招聘网站外,还有针对某个行业的招聘网站。猎头招募的是中高层岗位和核心技术岗。猎头要求有超高的人才寻访技能,网络是其中一个渠道,其他如打CC(陌生电话),人脉获取,找list等都是...
招聘
工作中,猎头和HR到底
有何
区别
答:
1、及时性强,猎头公司作为一家专业的
招聘
机构,一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例,在与用人单位签订合同的当天,成立项目组开始招聘,并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。猎头招聘的及时性保证了
应聘
者的及时到达,在与同行的人才竞争中占据领先地位。2、人岗匹配度...
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