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拘留可以解除劳动合同吗
员工刑事
拘留
期间工资还要给吗
答:
被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事
拘留
,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。【法律依据】劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
因盗窃被行政
拘留
的用人单位
可以
单方面
解除劳动合同吗
答:
犯盗窃被公安机关行政政
拘留
,是属于刑事犯罪的处罚,盗窃被拘留当事人也同时违反了单位的规章制度,单位
可以
主动单方面
解除
与当事人的
劳动合同
关系。
企业职工刑事
拘留
就开除吗
答:
如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,
可以
给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。单位以员工被行政
拘留
为由,与员工
解除劳动合同
是不可取的。法律依据:《中华人民共和国社区矫正法》 第三十二条 社区矫正对象有被依法决定拘留、强制隔离戒毒、...
拘留
15天事业单位会不会开除
答:
法律分析:一般被行政
拘留
是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除 。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。 法律规定,被依法追究刑事责任的用人单位可以辞退。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
电工一职行政
拘留可以解除劳动
关系吗
答:
1、不
可以
。但是,如果用人单位与劳动者在劳动合同之中约定了,“劳动者被行政处罚,用人单位可以依约
解除劳动合同
。”鉴于合同的原则是意思自治,在不违背合同法52条、54条,且劳动者确实出现了被行政处罚的情形,导致用人单位依约解除劳动合同的条件已经成就,用人单位可以依约解除劳动合同。如果不存在上述...
因为涉嫌强制猥亵罪,被拘押期间,怎样办理
解除劳动合同
?
答:
法律规定,职工被依法追究刑事责任的,用人单位
可以解除劳动合同
,而在被刑事
拘留
、逮捕待审查期间,单位不可以解除劳动合同,除非单位规章制度有明确规定,且规章制度的制定是合法的。在羁押期间,单位可以因劳动合同履行过程中出现了可以中止的情形,而不应该直接就
解除合同
,除非单位规章制度有明确规定,否则...
行政
拘留
会被单位开除吗
答:
法律中没有强制规定,是否开除应参照与本单位的劳动协议。根据《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
行政
拘留
在企业单位能构成开除吗?
答:
企业与劳动者都应当严格遵守。5、按照上述分析,用人单位一是要举证说明你的行为是严重违反用人单位的规章制度,二是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先,三是要举证说明此项规章制度事先已告知劳动者本人。三项证据缺一不
可
,否则用人单位就属于违法
解除劳动合同
。
员工因打牌被行政
拘留
,还被单位开除,
可以
申请
劳动
仲裁吗?
答:
触犯了《治安管理处罚条例》并不是说被
拘留
后就一定会被单位解除劳动合同,但是如果触犯了刑法,在我国《劳动法》中有明确规定,用人单位是
可以解除劳动合同
的,下面就来说一说这种情况是否可以申请劳动仲裁:一、如果单位没有特殊规定,仅仅因为赌博被拘留,可以申请劳动仲裁 单位如果因为被行政拘留是否就会...
...
拘留
期间被公司辞退,请问我
可以
申请赔偿吗?
答:
员工被
拘留可以
辞退员工,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
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