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拖欠工资法律规定哪条
老板
拖欠工资
,有触犯
哪条法律法规
?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;如果老板
拖欠工资
,你可以立即终止合同(不去...
老板
欠工人工资
不给触犯了哪些
法律
?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;如果老板
拖欠工资
,你可以立即终止合同(不去...
拖欠
农民工
工资
属于什么违法行为
答:
属于违法行为。
法律
依据:(1)《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家
规定
,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理。(2)《劳动保障监察
条例
》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
法规
或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,...
拖欠
农民工
工资
在民法典中那条?
视频时间 00:55
对于
拖欠
农民工
工资
的问题,《
劳动法
》都有什么相关
规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
劳动法规定拖欠工资
多久算违法
答:
法律
分析:超过30天即构成
拖欠工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。根据
规定
,工资至少每月支付一次,本月工资在第三...
压一个月
工资
违反
劳动法
吗
答:
按照《
劳动法
》第五十条逗
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。以及《工资支付暂行
规定
》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
劳动法
中
规定
公司多久不发才算
拖欠工资
答:
3、《
劳动法
》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。4、如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,...
拖欠工资法律规定
惩罚有哪些
答:
《
劳动法
》第九十一
条规定
,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照...
老板
拖欠
建筑工人
工资
,在
法律
上有何
规定
怎样处理?
答:
对于
拖欠
员工
工资
的
规定
,主要在《工资支付暂行
条例
》上。是需要员工向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁进行维权。\x0d\x0a\x0d\x0a依据《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。\x0d\x0a\...
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