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拖欠工资最多多长时间
工资
可以
拖欠多长时间
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
2021
拖欠工资多久
算违法
答:
四、
拖欠工资
怎么赔偿?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的
时间
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
多久
算
拖欠工资
,工资晚发
多长时间
算拖欠
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的
时间
规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。...
不发
工资
去劳动局投诉,
多长时间
能拿到工资
答:
不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
拖欠工资
有效期
多长时间
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排...
欠薪追诉期是
多长时间
答:
拖欠工资
赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的
时间
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;3、用人单位应当按照...
拖欠多少工资
可以报警
答:
其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。”三、欠
多少
薪会被追究刑事责任 《刑法修正案(八)》中,对“恶意欠薪”的起刑、量刑等有“数额较大”、“造成严重后果”这些定义,那么在实践中如何把握这里面的分寸呢?《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》给出了回答。 《...
打12345
多长时间
解决
拖欠工资
?
答:
打12345
多长时间
解决
拖欠
的
工资
,一般来说的话,他可能
最多
也就是一两个月跟你解决。
拖欠
农民工
工资
起诉法院
多长时间
能解决
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排...
工资拖欠多久时间
可以申请劳动仲裁?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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