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拖欠工资不给属于诈骗吗
拖欠工资
是否
属于诈骗
答:
拖欠工资 不属于诈骗
。 诈骗是指以非法占有为目的,用虚构的事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的,侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权,在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此,
拖欠工资不属于诈骗
。 《中华人民共和国...
拖欠工资
什么情形
算诈骗
答:
法律分析:用人单位无故
拖欠工资
是
不算诈骗
,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律...
拖欠工资算诈骗吗
答:
法律分析:通过失踪的方式逃避工资支付的,不
属于诈骗
的行为,而是属于拒不支付劳动报酬行为,工资数额达到较大的,构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于...
拖欠工资不给
,
算不算诈骗
呢
答:
拖欠工资不给
,不
算诈骗
。如果情节严重可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,应当按照规定追究刑事责任,一般判处三年以下有期徒刑。法律规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
干完活
不给
钱
属于诈骗吗
答:
法律分析:干完活
不给
钱不
属于诈骗
。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
干完活
不给
钱
属于诈骗吗
答:
干完活
不给
钱不
属于诈骗
。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位...
临时工
不发工资算诈骗吗
答:
法律分析:不算。依据我国劳动法的规定,用人单位不得克扣和无故
拖欠
劳动者工资,临时工
不发工资
的,是属于违反劳动法的行为,但不
属于诈骗
的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,第九十一条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列...
干活
不给
钱可以告他
诈骗吗
答:
法律分析:在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以报警。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗
公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别...
骗取他人无偿劳动
属于诈骗
罪吗?
答:
骗取他人无偿劳动是
属于诈骗
罪。骗取他人无偿劳动,这样的行为
属于拖欠
农民工
工资
,留好证据,可以报警处理。根据刑法的相关规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。且定罪标准为2000元。法律分析诈骗罪根据刑法的相关规定,诈骗罪是指以非法占有为...
干活
不给
钱可以告他
诈骗吗
答:
【法律分析】在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以报警。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
诈骗
公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚...
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