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拖欠员工工资怎么处理
私人老板
拖欠员工工资怎么处理
答:
私人老板
拖欠工资
,劳动者可以采用以下方式进行
处理
:1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十 一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
老板不发
工资
该
怎么
解决
答:
一、老板不发
工资
该
怎么
解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律...
拖欠员工工资怎么处理
答:
用人单位
拖欠员工工资
的,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。也可以向仲裁机构申请仲裁,或者可以向人民法院提起诉讼、申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
个人
拖欠工资
最快最直接的解决
答:
3、被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么
员工
最后可以去法院提起诉讼
处理
。法律依据:《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因...
公司倒闭
拖欠员工工资
该
怎么处理
答:
法律分析:公司倒闭后,如果
拖欠员工工资
,老板可以与劳动者进行协商,双方协商不成的,劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
企业
拖欠员工
的
工资如何处理
答:
法律主观:用人单位应当按照劳动合同的规定按时支付工资给劳动者,否则就是属于
拖欠工资
,对此劳动者可以依法采取合法的手段进行维权。一、企业
拖欠员工
的
工资如何处理
单位拖欠工资是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(...
如果公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
拖欠工资
劳动局不解决
怎么办
答:
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付
员工工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议
处理
的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被
拖欠
问题,已引起全社会的关注,...
公司
拖欠工资怎么处理
答:
一、公司拖欠
工资怎么处理
1、公司
拖欠工资
的处理方法具体如下:(1)公司
拖欠员工
的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请劳动仲裁;(2)根据相关法律规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板
欠员工工资
不给
怎么办
答:
老板
欠员工工资
不给怎么办一、用人单位拖欠
工资怎么办
在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳...
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