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拒绝领导加工作量
你会如何推托
领导
安排的
工作
?
答:
不要想到
拒绝
,要通过一段时间揣摩
领导
这样安排的目的,然后再想对策。或许你在领导心目中有了一定的位置,在培养你,或者在同事中树立你的威望,为以后提拨你打基础也未可知。必须要和领导搞好关系,而与同事相处同样重要,认真
工作
,低调做人,这是能够在机关里生存的法则!
老板
暗示你下班走的太早了,该怎么反驳?
答:
理解
老板
的关切: 首先,要理解老板可能是出于关心和对
工作
的期望,才提出这样的暗示。不要过于敏感,而是以积极的心态来对待。表现出尽职尽责: 回应时,强调您对工作的投入和努力,以及您已经完成的任务。让老板感受到您对工作的认真态度。强调工作成果: 指出您所取得的工作成果和达到的目标。这可以证明...
聪明有水平的
领导
是如何给下属安排
工作
的?
答:
1,给员工戴一顶“高帽”。通常,在
工作
中,你会听到
老板
说你需要做更多的工作,但听到的人都会觉得不高兴。但是如果领导说,“我这里有一些工作,我认为只有你能做好它。”这个时候你还是
拒绝
?没有人会乐意说不。聪明的
领导者
擅长“肯定”他们的下属。虽然他们表面上看起来严肃,但他们仍然有和蔼...
职场中,面对不公平的
工作量
分配,老实人该怎么办?
答:
因为经常自己做很多事情,但却被别人抢了功劳,所以我们也要适当的对别人说
拒绝
,如果当发现自己的
工作量
分配的比较多的时候,我们要学会向
领导
进行反馈,告诉领导自己的能力有限,不能将这些工作按时完成,这样领导就会看其中的原因,是给自己分配的工作量太多了,还是什么原因他们就会进一步的调查,这样就...
加班、开会、汇报:职场的这3件事你怎么看
答:
职场是一个小型社会,相处和生存处处都讲究着生存法则。其中加班、开会、汇报,职场的这3件事你怎么看?一、加班要理性 职场加班是很常见的一种情况,原因可能每个人不同,但你怎么看呢?首先大致可以分为3种情况,来看看你是哪一种:1、别人加我也加,为了看起来跟他人保持一致;2、
工作量
太大,不...
HR与
老板
谈加薪的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率?_百度...
答:
在谈到加薪的时候应该多注意注意要顺着
老板
的意思去交谈问题,展现自己的能力,这样才能提高成功率。
拒绝
参加集体活动的理由
答:
拒绝
参加集体活动的理由 1. 健康状况问题。以身体不适为由,可以避免参加集体活动。2. 个人紧急事务。当有不可推迟的个人事务需要处理时,可以以此为由拒绝参加集体活动。3. 工作繁忙。当
工作量
大,确实无法抽出时间参加集体活动时,可以向组织者说明工作状况。不愿意参加公司活动在潜意识里是不愿意和同事...
下班后能不能
拒绝
公司加班?
答:
3. 加班在职场中是一个复杂的问题。尽管劳动法允许拒绝加班,但实际情况往往取决于所在行业和
工作
性质。对于某些岗位来说,加班几乎是日常工作的一部分,可能需要在工作日之外维护客户关系等。4. 尽管下班后可以直接
拒绝领导
的要求,但这可能会对你的职业形象产生负面影响。这不仅可能让人觉得你缺乏工作态度...
工作
总是带回家加班,我能不能向
领导
要求加薪呢?
答:
这些有计划,有具体
工作量
的“救急”加班,我们是愿意接受的。因为我们知道大致在什么时候,这个加班会结束。这种加班,是我们在保证效率的同时,
增加
了我们的工作量,从而提升了产出。而“救穷”的加班,是一种常态。没有明确的理由,没有任务量的计划,反正为了体现你在工作,你就得加班。这种加班从来...
最近想跟
老板
提出加薪的想法,不知道应该如何挑选时机?
答:
如果
老板
认可你的
工作
能力,他会批准你的加薪申请。好像是哭的孩子有奶吃。如果你担心跳槽的风险,那么主动和老板一起涨工资就不是涨工资的方式了。我该怎么和老板一起涨工资?直接面试大部分有过成功加薪经历的网友都说,和老板面对面加薪最合适。毕竟生活成本
增加
。如果你在你的岗位上确实有成就,要求...
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