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护士入编和不入编的区别
医生或者
护士在编与不在编的区别
有多大?
答:
2、晋升途径
不同
:在编可以考职称,也可以有升职的希望,不在编干升职的可能性要小一些。3、在单位的地位不同:有编制的有投票权,没有
编制
不一定有投票权。4、进入单位的方式不同:
不在编的
是合同工,是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的...
正式
护士和
合同
护士区别
?正式护士是
在编
了吗?
答:
(1)稳定程度
不同
:
编制护士
指的是在公立医院(事业单位)里正式
在编的护士
岗位,相对合同制护士更稳定,合同
护士没
有编制。(2)档案归属不同:合同护士档案归医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。(3)工资发放标准不同:合同制护士工资为医院开支,由医院发放...
怎么才能成为事业编护士?
与
合同
护士的区别
在哪里?
答:
4、级别调整
不同
:
在编护士
正规执行工资调级的游戏规则,合同护士就看医院了,爱调就给你调,不爱调就不给你调。5、保险:在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,合同护士就不一定了,有遵纪守法的医院,也有不给保险的医院,看你运气了。6、跳槽不同:合同护士,医院不要你了就一脚踢开。
编制
...
护士
有
编制和
无
编制的区别
,两者究竟差在哪
答:
区别
在于:是否是正式员工。编制人员就是具有国家正式
编制的
工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格。
在编
人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),不由财政拨款。聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般是...
护士
有
编制和
无
编制的区别
答:
护士
有
编制和
无
编制的区别
是雇佣渠道不同。合同不同。有编制签订聘用合同;没有编制签订劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面...
护士
如何转正式
编制
答:
护士编制不是全国统一考试,是由各地自行组织的。参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试,通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编工作人员。
护士入编和不入编的区别
如下:1、在档案归属方面,不入编的护士和入编护士,前者是医院人事部负责接管,后者存档至当地...
护士
有
编制和没
有
编制有什么区别
答:
区别
在于:是否是正式员工。编制人员就是具有国家正式
编制的
工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格。
在编
人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),不由财政拨款。聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般是...
入编制护士
和合同制
护士有什么区别
答:
区别
:1.档案归属
不同
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。
编制护士
为本地卫生局存档。2.雇佣渠道不同 合同制护士是医院
与护士
签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘
入编制
,分配到具体工作的医院上班。3.工资发放不同 合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士...
护士
有无
编制
重要吗?
答:
很重要。有
编制的护士和
合同
护士区别
如下:一、合同
不同
。有编制签订聘用合同;没有编制签订劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时...
有
编制的护士和
合同
护士有什么区别
?编制重要么?现在有取消编制的医院么...
答:
有
编制的护士和
合同
护士区别
如下:一、合同
不同
。有编制签订聘用合同;没有编制签订劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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