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打架辞退扣不扣工资
旅行社 奖罚制度
答:
(6) 拾金(物)不昧者。第六条 奖励标准。第七条 其他奖励规定。1. 凡获社会各类奖励或荣誉称号,其待遇按颁奖机关规定执行;2. 依照奖励标准,员工1年内奖励分累计满10分,可晋升一级
工资
;3. 公司对有突出贡献者,可授予 称号;4. 公司可设董事长奖、总经理奖,设定奖励额度,每年颁发给...
如何完善一个小公司的规章制度
答:
辞工到期者的
工资
,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂
辞退
者的工资,结算清楚后既搬离本厂。 第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、
打架
、闹事者一律按无薪
开除
出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。 第九条:工作...
酒店的一般规章制度
答:
2、失职行为分为甲、乙、类,犯有其中任何一条都要填写职工失职表,并据此扣发浮动
工资
。 3、凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分,每次失职将扣除10%的浮动工资。 4、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分,情节特别严重者将会被
辞退
。 甲类失职 1、 上班迟到; 2、 不使用指定的...
员工管理方案
答:
凡迟到5分钟扣2元,当月累计迟到早退10次扣半个月基本
工资
,15次停发当月工资,20次以上(包括20次)降工资一级。迟到早退半小作旷工半天处理; 4、员工无故不上班或外出不登记,作旷工处理。旷工2倍扣除当月工资。连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者,超市予以
辞退
; 5、凡遇特殊重大自然灾害,未在规定上下班的...
酒店管理规章制度
答:
二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,填写客房清洁日报表,要认真细致;要管理好房间的物品,发现问题及时报告。四、外来住宿人员,要有本人身份证或有效证件进行登记后,方可入住。五、不得...
中小企业管理制度
答:
辞工到期者的
工资
,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂
辞退
者的工资,结算清楚后既搬离本厂。 第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、
打架
、闹事者一律按无薪
开除
出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。 第九条:工作...
公司管理制度
答:
辞工到期者的
工资
,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂
辞退
者的工资,结算清楚后既搬离本厂。第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、
打架
、闹事者一律按无薪
开除
出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。第九条:工作上要...
管理制度怎么写
答:
辞工到期者的
工资
,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂
辞退
者的工资,结算清楚后既搬离本厂。 第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、
打架
、闹事者一律按无薪
开除
出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。 第九条:工作...
问老板要
工资
怎么说!
答:
问老板要
工资
怎么问最好? 公司的话,有财务问财务,有人事问人事。 如果是没有的小公司,那你应该和老板能经常碰面的,你就侧面和他说什么现在物价很高啊,房租很贵啊,你现在要用点钱,笑笑的说工资什么时候发。幼师怎么问老板要工资 让孩子不停的出小状况,比如,孩子
打架
壳著啦,父母投诉啦...
我现在做了啤酒经销商,请了一些司机、业务员的,急需司机管理制度,及员 ...
答:
5、旷工(旷工最小计算单位为半天):试用员工作
辞退
处理;正式员工扣50元/天。 6、累计月旷工2天以上,年旷工12天以上者均作自动离职处理,不予结算
工资
。 第四条、员工由于上班途中可能出现交通工具损坏等原因不能按时上班的,公司充分考虑员工的特殊情况,在当月考勤审核时给予二次免于考核。 第五条、因工作原因不能...
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