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打卡工资怎么做
上班忘了
打卡
不算
工资
答:
完全不应该,漏
打卡
就按漏打卡的方式处理,实际是上班就得按上班计算工时,这是两回事。建议你一是提供当天的工作日记、工作单据证明,二是找同事、你的直接上司(领导)说明。这两样都不能解决问题,你又冒着丢失工作在所不惜维护自己利益的态度,那就把上述证明作为旁证材料找你们单位的上级或劳动局,...
说好8000的
工资
,工作一个月后只给你发1800,这种情况
怎么
办?
答:
这样的话,你不仅可以从老板这里拿回拖欠的6200元
工资
差额,还多拿半个月工资的补偿金,相当于你工作一个月拿了一个半月的工资,这种方法虽然慢点,但是可以多拿4000元经济补偿金。如果你没签劳动合同,这里有三招交给你。第一招,保留每天上班
打卡
工作的证据,坚持12个月,那么恭喜你,你就能申请劳动...
小学老师
工资
高吗?刚入职一般是多少
答:
因此我们既然选择了教师这个行业。那就要用心做好自己的
工资
,当我们把自己的工作做好之后,我们的工资待遇慢慢的都会有所提升的。不要看到三千左右的工资就觉得心凉了,这只是暂时的,相信在将来你一定能够拿到与你能力想匹配的工资。在发达地区,刚入职的小学教师工资也很高,好的情况有七八千。当然这些...
深圳松岗卓翼厂
怎么样
答:
首先:月底30两班倒,
工资
一般18/h左右,控制加班120,学生工16至10块钱的都有。每天8点上班,提前15分钟
打卡
去开会,加班就打6次卡,然后合同是没做满7天没工资,所以管理人员很有脾气,一句话就是你明天不用来了。再者:辞工不好辞,只有自离才能解决问题,请假啥的,比较不好请,离职提前一个月,...
公司要求下班提前
打卡
,实际上还在工作,还不给加班费
答:
这种情况,我建议你先和领导协商
怎么
处理才工作,不然事后他不认账,你只能自认倒霉。协商好自然大家都好,如果仍然不给加班费就直接叫他结算
工资
走人!吃亏,白干,吃力不讨好的工作,傻子都不干,对吧
在私人店里上班没有合同啥的老板拖欠
工资
或给的工资不对
怎么
办
答:
证据方面能够证明劳动关系即可,比如
工资
条,
打卡
记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 4、用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁...
富士康员工辞工后
工资
少打了七八百,请问
怎么
办?
答:
可是你又是3月份走的,那么3月分的
工资
结算就要等一个星期的哦~!切记。你离职单上有写你3月分上了多少天班 加班1是多少 加班2是多少 有几次没有
打卡
,什么假别全部都写的清楚的很 你自己要看哦? 都做完后 在看是否发少。如果是真少给了,你按照我上面说的流程去做,一定会给你的,但是你...
在一家单位上班,发
工资
的却是另外一家,没有签订劳动合同,劳动仲裁应该...
答:
如果是同一个法人的话,这个老板用心险恶,开始雇佣你们的时候就已经想到了违反劳动法规避风险,不要怕,他这样做是没有用的,可以把劳务派遣公司和实际工作的公司一起申请劳动仲裁,保留好证据!
心理咨询,我总是患得患失
怎么
办?比方说前几天花钱花多了,然后就总是...
答:
2.与其后悔失去,不如接受不完美的现实,想想下次
怎么
避免。3.有时候,自责能够让我们更好的认识到错误和改正错误。4.基于现在所拥有的一切来思考和行动,才能越走越顺。比起后悔来说是更好的答案。5.理解自己当时行为背后的处境和原因,学会自我原谅。你已经做出了(你当时认为的)最好的选择,那...
...
打卡
,一定是它在走下坡路的时候”你
怎么
看待?
答:
其实我想这个结论更多是存在于小型的公司,毕竟小公司其实上班气氛都是比较轻松的,人事考勤制度都是比较宽松的。若是有一天忽然老板开始强调考勤、
打卡
,那我想是有很大可能公司在走下坡路。就好比我之前第一份工作就是在创业型公司,因为是做的跑业务的工作,一开始我们上班出去跑业务是根本不打卡考勤的...
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