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所谓的3倍工资怎么算
劳动合同中规定:甲乙双方对
工资
的其他约定:每月工资内已含加班费。是 ...
答:
如果双方协商一致,可以在合同中约定将加班费包含在工资总数内。但是,有以下情形之一的,该约定因违反劳动合同法而无效:1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定,即:工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍;双休日加班费不低于工资的2倍;法定节假日加班费不低于
工资的3倍
。2、每月工资扣除...
现在什么工作
工资
高
答:
销售人才居榜首:优秀的销售人员
月薪
可达万元以上。地产稳居前三甲:房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减:金融行业经理人,月薪7000元左右。物流业钱途看好:运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。IT业复苏回暖:计算机行业经理人,月薪6000元以上。金融从业者,企业管理者,软件开发...
工厂端午节不放假也不付
三倍工资
合法吗
答:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3
、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
n+1赔偿
怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
n+1赔偿
怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司辞退员工应该给予什么补偿?
视频时间 01:07
潍坊歌尔声学
怎么样
?月
工资
多少?求真实内部员工加Q1217127706详聊_百度...
答:
~就跟操蛋了压20天
工资
。我们刚开始第一个月去的时候干了16天放了两天假干了14天才他妈了个臭比来的给我们发了908.2,工资不多别听他们那些托瞎白活你,再说说他们内部的情况,两个星期一倒班 也有的一个星期一倒班 都是12小时对时,早上7点到晚上7点 夜班也是一样,说是提前10分钟到就不算...
劳动法中合同工有按天发放
工资
的吗?
答:
劳动法中没有对按日结算
工资
的相关规定,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的《工资支付暂行规定》中有对支付工资的时间规定。根据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
裁员经济补偿金的
计算
标准
答:
个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的'经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年度职工平均
工资三倍
数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,
计算
征收个人所得税...
...公司工作了
3
年未签合同,还可以追第一年的二
倍工资
吗?请问法定申诉二...
答:
3
.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
倍的
工资。结论:从视为与用人单位立无固定期限劳动合同,不就是等于已经签订了劳动合同,自应当签订无固定期限劳动合同之日起用人单位就必须付出每月支付二
倍工资
的代价。从现在往回
计算
...
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