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我离职工资
公司
离职
了,还给我发
工资
吗?
答:
公司都会有自己的财务,并不是自己
离职
马上就拿到当月的
工资
,还是需要按照流程进行,毕竟财务 有自己的规定,很多时候都会轧账。现在大部分公司发工资都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使离职也能下个月发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打...
我这个月自动
离职
,上个月
工资
不给我怎么办
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《劳动...
我自动
离职
,公司倒闭,我还有没有权利要回
工资
答:
我自动
离职
,公司倒闭,我还有没有权利要回
工资
自动离职,公司倒闭,当事人有权利要回工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以发放。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动...
我在公司
离职
了,为什么还要给我发
工资
?
答:
离职
了,公司不给你发
工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将...
自愿
离职
有没有
工资
答:
因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关
离职
手续,并付清
工资
。若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、自愿离职补偿标准:1、企业无违规情况,劳动者自己...
离职
会得到自己的
工资
吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作...
离职工资
怎么算?很急!
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我离职
了,原单位还给我打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
公司都会有自己的财务,并不是自己
离职
马上就拿到当月的
工资
,还是需要按照流程进行,毕竟财务 有自己的规定,很多时候都会轧账。现在大部分公司发工资都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使离职也能下个月发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打...
申请
辞职
到正式
离职
期间,
工资
是怎么发放的?
答:
在申请
离职
期间,
工资
发放形式按照企业的常规发放形式。根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反...
辞职的工资
如何拿?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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