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想调动领导不同意放人
要想跳槽,原单位
领导不放人
,碰到这种情况该怎么办?
答:
如果学校不调档,可以向学校投诉。如果是事业编制,虽然程序和合同制差不多,但是事业编制不仅仅意味着劳动关系,还意味着干部人事关系。你可以按照解除劳动关系的程序解除劳动关系,但是干部人事关系不一样。我之前终止事业编制也很麻烦,这个要看你单位的性质,编制的性质和你单位主要负责人的态度。这种交流...
我的工作岗位不好,
想要
调岗,
领导不同意
答:
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会,不要拐弯抹角穷墨迹。 面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由,不要拉关系、套近乎,或者托人向领导施压。选择好的时机,在
领导不
忙、心情较好的时候,找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报,交交心”。能够得到
领导同意
沟通,就离成功近了一步。3、有...
当其他部门点名要你,
领导
却
不放人
,职场新人何去何从? 追加:谢谢各位,我...
答:
回答:其实你说的这种事情,不止企业或者公司,包括政府机关也会常常遇到的。但是具体应该怎么做呢我们一起讨论一下。 首先你要搞清楚对方部门点名要你是怎么个要法,只是是随随便便一说,还是非常正式地要求。假设对方是真正的非常
想要
你,那你就可以自己找到对方部门负责人谈,说可以考虑一下,如果要是还是特...
工作
调动
,原单位
不放
,怎么办
答:
工作
调动
,两个环节都必须没有问题,一是接收单位,一个是现单位。现在单位
不同意放人
,只有两条路可走,一是找到上一级
领导
或机关做单位主要领导的工作,让他同意放人;二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调,态度要好,以达到目的为目标,尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步,...
...但是我
想调动
到我更合适的岗位,
领导不放人
,怎么办?
答:
最后告诉
领导
以你目前的情况,孩子一定是第一优先,如果再继续这个岗位做下去,到时候一定会影响工作,你也不想到时候让领导为难。我相信领导如果自己是有家庭的人,不会那么不近人情,综合考虑下来应该会让你
调动
。另外如果还是不能如愿,能找一个代替你目前工作的人接你工作,领导也不好再阻拦你的。
想调新的工作岗位,但是原来的工作岗位
领导不同意
,怎么办
答:
你好!遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找
领导
,干一段时间之后,再找领导谈,从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝,再急着找领导,领导会反感,可能会适得其反。
调动
工作
领导不同意
答:
一个很好的办法就是:不放就辞职,然后再进入那个新部门;当然前提是新部门
领导
认可;这是极端的作法哦。呵呵。如果大家关系都不错,就找机会说服现在的领导,让他觉得没希望留住你了,并帮他推荐合适的新人过来代替你;然后约定离职时间,最主要是新部门领导确定要你过去,在你与旧部门领导确定离职时间...
编制内
想调动领导不放
怎么办
答:
主动向领导戴高帽,领导都会表现得大度。如果大家是团队里的核心人物,在遇到
领导不放人
时,可以想办法给领导戴高帽,突出领导过去对自己的重用和提拔,感谢在领导带领下取得的成绩,当领导听到下属人如此高的评价时,任何领导都会信心满满,心里十分的高兴愉悦,可能下属的表现会显得比较庸俗,但是在这种情况...
有机会
调离
现有的岗位,但估计
领导
会
不同意
,问问大哥大姐们该怎么处理...
答:
准确的表述,此次拜访就是想请教
领导
有
调动
的想法是否可以,如果行长表态可以,就说让家里人托关系去试试。一定要让领导感觉到,是在征求她的意见以及获得她的
同意
之后你才会开始办理调动一事,有了她的首肯你才会去托人办调动。这样,就给了行长足够的面子,她也不会再执意的阻拦。上面讲的只是一个...
工作
调动
原单位
不放人
怎么办?找调动网能解决吗
答:
你好,不一定能解决的。只能找你单位
领导
的
上司
,如果上面的领导再找到你单位的领导,那是可以的。现在涉及工作
调动
,如果原单位
不同意
,就很难调动的。接收单位同意都是没用的,祝好运!
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