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想升职如何跟领导表明
领导
示意我要
升职
了,接下来我应该怎么做呢?
答:
迎合
领导
的心思,领导需要什么就做什么,如领导需要money,你就要送money,领导需要工作成绩,你就拼命工作,同时要注意与领导多沟通,多交流。
可以这样和
领导
交流吗?
答:
然而,这样的
领导
不见得就是坏领导,也不是铁板一块。他也是人,他也需要与人交流。你得注意观察,看他什么时候比较好说话,什么时候愿意跟人聊天。还有,你要注意他比较爱聊什么话题,都跟什么人走动多,对谁比较信任。先不要急着考虑
升职
的事情,等把这些问题搞清楚了,就再进行下一步。首先,你...
怎么
跟领导
讲话才好?
答:
同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。互相帮助润感情有时求助别人反而能
表明
你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,...
领导
要跳槽,承诺更高的待遇
表明
要带我走,该怎么抉择?
答:
所谓拥抱大腿意味着追随正确的人和
领导人
。工作场所总是伴随着好处。只有通过互惠互利,我们才能实现和加强相互友谊,这种友谊将持续更长时间。也就是说,你想和你的领导换工作吗?这个问题的关键在于你的
领导者
的价值。你不能为了跟随他而换工作。第一不管你的领导氛围
如何
,不吝啬,愿意与他人分享。在...
怎样
与老板谈加薪
答:
跟老板提涨工资的方法有五个,具体如下:1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和
领导
谈
升职
加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的...
职场上,该怎么和
领导
提出加薪的请求?
答:
本职工作做得好,这个时候提涨工资可能得到一个好结果,But也要讲究方法和时机,这样才能水到渠成;公司处于一个正常情况,这个时候想涨工资,就去动之以情吧,去说自己的难处,给
领导表明
态度,来年加油干,或许领导会给你稍微照顾一下。这个就要看你这个人了,人缘好大家工资都差不多的,厂里不会...
怎么
跟领导
说我在等他?
答:
如果你想向
领导
表达你在等待他的信息,以下是一些可能的表达方式:1. 直接了当型:你可以直接告诉领导你在等待他的到来。例如:“领导,我正在等待您的到来,以便我们能够开始会议。”2. 强调重要性型:你可以强调等待他的原因,以
表明
这个事情的重要性。例如:“领导,所有准备工作都已经完成了,我们只...
如何跟
上司沟通?
答:
与上司的沟通可分日常工作沟通、会议研讨及其他;其他则是以
升职
加薪私密性沟通为主。今天先讲讲日常工作沟通。1. 心态上顺应上司有的人总觉得上司没耐心,不好好听人讲话。实际上,就说明你没好好顺应上司的思路。下属顺应上司,只是1对1;上司顺应下属,1对几或许还行,1对20,1对100呢?所以,从...
跟领导
出差办公,想顺路办点私事要
如何
向领导说明?
答:
这个时候,我们只要在相声里好好吹牛就行了。千万不要为了
表明
自己的看法而不断说话。适当隐藏自己的“才能”,善于合作,刨根问底,好奇心强,满足领导的聊天欲望,让他尽情发挥,我们欣赏和声援比较好。作为高情商的下属,一定会说“
想领导
想得,急领导”。是否主动替领导考虑出差日程中可能出现的问题?...
怎么跟上级
领导
搞好关系
答:
6、在
领导
面前学会适当的吃亏,学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。7、“投其所好”:多了解领导爱好方面的知识,这样才能有共同的话题 8、这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源都是这个圈内分享的,比如
升职
、加薪、好的培训机会。
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