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想上副科怎么和领导说
副科级
后备干部是什么?
答:
“
副科级
后备干部”不是一个具体的职位,是组织部门为在公务员科员中选拔
副科
干部而确立的一个候选名单。储备干部,一般又习惯称为“后备干部”。后备干部制度产生于1980年代初期,主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部正常交替问题,也是中共首次考虑制度性选拔接班人。
提任
副科级领导
职务,是不是一定要经过中青班干部培训?
答:
不是,但除了破格提拔的特别优秀干部外,都是需要经过培训。根据中央出台的《党政
领导
干部选拔任用工作条例》规定:第八条第五项:新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的,应当在提...
请问,介绍
领导
时为什么不能
说副科
长,副处长之类的?他本来就是副的啊...
答:
这里深含人际关系的奥妙,在给
领导
面子的同时也在祝福领导转正,同时也给自己留下了回旋空间。希望我的解答能帮到你
浅谈
如何
做好副职工作
答:
从字面上看来,这很好理解,但在实际运用中,差异会很大,从行政层级上来
讲
,现在我们的工作就是国、省、市、县、乡五个层面的行政层级,这个行政层级呈金字塔状,向上集中,越在下面越处于基层。我们所处的位置,是最贴近实际、最贴近基层、最贴近群众的领导。说明确一些,
副科级领导
干部在中国的政治体制下,我们是最...
我是班子成员,我也是
副科
,
领导
叫推荐正科,我也想推荐自己,咋办?_百度知...
答:
那就不要纠结就推荐自己。你想想别人要是也和你一样的想法,不好意思推荐自己,如果推荐你了那不你的机会更大么。当然如果确实有人很优秀资历啥都是最佳人选,你们没啥戏,那就还不如成人之美推荐他。如果没这种人物,那就不如推荐自己。
任
副科
职级和副科实职各一年多,能否晋升正科实职?
答:
副科和副科
实职都是非
领导
职务,只是职级不同,但晋升职级却是很难的,很难做到。如果任正科任副科实职两年时间,晋升职级就更难了,要做到正科也有很多硬实力,比如说要有一定的实绩,有的单位甚至会从正科提拔到副科去任职,这就是很多人努力的方向。还有的人任职两年后,可能觉得已经是副科实职了,...
乡镇公务员一边是提
副科
,一边有机会调到市直单位,该
怎么
选择?
答:
如果关系硬,市直部门可以直接跟辖县组织部门要人:我们部门需要一名
副科级
干部,就是某乡镇的某某,请你组织部门考察一下。遇到这情况,县级组织部门对市直单位都是有求必应,积极配合考察。市直部门是
上级
部门,谁敢得罪啊。县级组织部门提拔一名干部是件很容易的事,为什么不积极配合呢?所以说,如果市直...
副科
以上包括副科吗
答:
副科以上包括副科。主要有以下几种情况:从行政体制的级别上来讲,科级干部包括两个层次,即,
副科和
正科,只要文件里
说副科
以上,默认就是包括副科的。副科是
领导
层与普通同志的分水岭,副科以上的意思是针对领导层,一定包括副科。
因工作压力大想辞去事业单位试用期内(4个月)
副科
职务,
领导
不让...
答:
你不想当
副科
的职务,也没必要辞职啊,副科的职务干的不好,
领导
自然会把你的职务下掉的,还是继续当你的科员的。
假如我当上了一名
副科级
干部 以后
怎么
开展工作
答:
1、多学习,向直接
领导
多请教开展工作的方法思路;2、多思考,及时总结工作经验,不断提高岗位技能;3、款胸襟,当领导站位要更高,胸怀和视野要更宽。
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