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总经理复试
董事长面试需要注意什么?会问什么?
答:
本周五将会去一家国企参加
复试
,由董事长亲自面试,我很想去这家单位工作,所以我想了解一下需要注意的和需要准备的事宜,请大家帮帮忙!我应聘的岗位是
总经理
办公室文秘。。谢谢大家... 本周五将会去一家国企参加复试,由董事长亲自面试,我很想去这家单位工作,所以我想了解一下需要注意的和需要准备的事宜,请大家帮帮...
如果打电话给面试的,是打给初试的人还是
复试
的呢
答:
4、这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让你回家等通知,看是否要你继续参加
复试
,复试一般是由专业人事或者
总经理
亲自面试。也有的公司,人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去,让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样,因为部门经理熟悉情况,说会问你一些...
部门
经理
面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答:
然后在人事部,这次问的很简单,满意通过了,问你什么时候可以来上班,他们好做安排,时间要是他们允许的范围内,不怎么满意,让你回去等通知,这种情况一般是没希望了,继续找工作。注意 有些企业还有一个环境就是通过部门经理面试后,还要
总经理
面试,和总经理面试一般都是谈福利。
商务
经理
的岗位职责
答:
商务经理的岗位职责 篇16 1、执行
总经理
的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。 2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。 3、主持...
如何面对公司老总的
复试
,真的是看“眼缘”吗?
答:
2、 在和
总经理
沟通上,不要紧张,如果他向你提问,一般他问的问题有80%以上,是你参加初试时候,人力资源部或业务部门主管问你的问题,如果一紧张,你回答的和初试回答的不一样,那你就会有问题了。而且一般由下面层层面试推荐给总经理面试的,总经理不大会多问,他更多的是告诉你企业的背景、文化...
...一半英语一半中文,HR说初试过了等
复试
,有经验的朋
答:
复试
一般是直接经理来看看,如果你应聘的是
总经理
助理,就有可能是总经理直接来面试,看看是否合眼缘。因为以后要一直在一起工作,所以这一关是不可避免的也是最重要的。
应聘财务
复试
通过率怎么样
答:
你好,财务面试通过,参加
复试
通过的几率是比较大的,达到百分之九十以上。一般HR和你部门主管没啥意见那么
总经理
那边不会有太大的变化。总经理面试还是对人稍微把一下关,基本不会有太大的变化。人事一般很少会表达她的态度,她都说满意了那么我估计她都会尝试推荐你,而你估计也是比较出色的。希望可以帮...
清华同方股份有限公司
复试
一般谁面试?问题会问哪些?初试是人事和部门经...
答:
这些都是内部信息,除非你有熟人在里面,不然怎么打听到了。面试官一般都是人事部经理或者
总经理
。然后就是老板那边考察下你。
人力资源专员职位
复试
一般会有哪些内容
答:
就大多数企业而言,面试的主体先后顺序通常为人力资源部、用人部门、用人部门所在项目负责人或公司
总经理
。初试主要是了解应聘者知识、技能、经验、态度等,侧重知识和态度,通常由人力资源部主导确认“人岗匹配”程度,能大概了解岗位薪酬;然后是用人部门
复试
,侧重技能和经验,一般也会重提初试的一些诸如...
一般
复试
完还要等通知吗?
答:
兄台又不是你一个人参加
复试
的,大公司一般有3轮面试,但既然你
总经理
都出来了,就不会再有了 理论上,公司如果急得话,复试第二天就会有结果,你的情况应该是属于没有结果了,可以打电话问的 但是心中不要没了希望,要做好两手打算
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