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怎样谈工资
谈薪资待遇的技巧
答:
2、采取迂回战术 当你对公司提供的薪资待遇不满意的时候,不要先表态。可以重申自身优势,突出和岗位的契合度,说明你能给公司带来的更大的价值。3、多争取福利以及奖金 除了正式
工资
,一般企业也有奖金以及福利待遇,可以多争取这类资金,最后薪资待遇会比较可观。4、避开具体数字,谈百分比 可以这样说:...
怎么跟HR谈薪资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
如何
和HR谈薪资
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎样
和HR谈薪水
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
入职怎么谈薪资?
答:
在最初与招聘企业接洽的时候,对方总是会问候选人期望薪资。大多数候选人或者是太老实,又或者是出于急于入职的心理,把自己能接受的底价给亮了出来。一上来就亮底牌,这样的举动从谈判角度来看,已经失败了70%。 你把自己可回旋的薪资谈判空间给压缩到了最低。所以建议你要把自己期望
工资
报的比实价要...
怎么谈薪水比较合适
答:
1、电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
求职过程中,应该
怎样
跟面试官谈薪资呢?都有哪些技巧呢?
答:
3.求职过程中,跟面试官谈薪资工作成绩是做出来的,工资是谈好的。薪资面试有技巧和方法。
谈工资
过程就是一个心理博弈的过程。众所周知,公司无一例外地严格执行薪资保密制度。如果你泄露薪资信息,公开谈论薪资或者打听别人的薪资,公司发现后可以直接辞退你。工资为什么一定要保密?原因之一是人与人之间...
想让老板涨
工资
,怎么开口?
答:
想让老板涨
工资
,怎么开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
薪酬待遇应该怎么谈
答:
如何
跟领导
谈工资
待遇,这是每一个职场中人都会遇到的问题。那么,薪酬待遇怎么谈呢?以下是我为大家整理的薪酬待遇应该怎么谈,希望对大家有所帮助。 薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
切记:老板的心情比天气更重要,你都知道约女朋友出来需要选择好天气,
谈工资
那么重要的事情,当然也要选一个老板比较爽的时候。4、关于流程: 找个适当的时机,委婉、非正式的提出自己想要在最近某个他方便的时候跟他谈一下工资的问题。这样你和他都可以有所准备,大家理性、按部就班的开谈,而不是一场惨烈的遭遇战...
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