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怎样让领导下不了台
你与
领导
的相处日常是
怎样
的?
答:
还特啰嗦。你给他汇报,他也听不懂。咋办?因为
领导
一般只看结果,不看过程。结果是好的就是好的,过程什么样从来不关心。 所以还是该听就听,该汇报就汇报。只要你把他交给你的任务完成的好就行,时间长了,领导就会信任你,重要的事情都会让你去办。
我要
如何
才能
让领导
信任
答:
9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理,听清他所交待的一切,并搞清其中隐含的用意。10、不要
让领导下不了台
,把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,领导是十分重视自已的权威...
如何
支持
领导
工作
答:
6、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理,听清他所交待的一切,并搞清其中隐含的用意。7、不要
让领导下不了台
,把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,领导是十分重视自已的权威...
怎样
才能
让领导
认可你?
答:
3、 当众给领导拆台。领导都是爱面子的,也都会保持一定的威严,领导的尊严不容下属去侵犯。即使和领导产生了不同的意见,也应该选择恰当的方式和领导反馈,千万不要当众给领导拆台,
让领导下不了台
,面子受损,最终肯定也会报复你。4、 把问题留给领导。工作中自己遇到问题,一时间无法解决,也要先通过...
如果想讨好上司
领导
应该
怎么
做
答:
5、多赞扬、欣赏
领导
。赞扬和欣赏领导的某个特点,意味着肯定这个特点。领导也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时,他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的领导,并试图让他通过其他渠道得知,效果会更好。 6、领导批评你时,千万不要...
与上级意见不一致时,
怎样
沟通可以改变
领导
想法?
答:
很多人可能都有过这样的经历:你跟上级在同一件事情上的看法产生了分歧。这时候,
怎样
与
领导
沟通才不会引起争执,甚至还可以改变领导的想法呢?今天与你分享四个向上沟通的建议。第一,被否定后不要在当下直接反驳上级。因为,那时的你准备不够周全,只能主观陈述自己的想法,反驳无法帮你达成目的。第二...
怎样让老板
信任我?
答:
9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理,听清他所交待的一切,并搞清其中隐含的用意。10、不要
让领导下不了台
,把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,领导是十分重视自已的权威...
怎样
拍
领导
的吗屁?
答:
9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理,听清他所交待的一切,并搞清其中隐含的用意。10、不要
让领导下不了台
,把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,领导是十分重视自已的权威...
领导
为什么不喜欢“说实话”的员工
答:
人前别太直 保护自己 也是给
老板
面子
如果想讨好上司
领导
应该
怎么
做
答:
放弃自己的原则,思考问题均从上司
领导
的角度去考虑;处处维护上司领导的权威;做好自己份内工作及上司领导手上的小却又非常重要的事-…
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