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怎样让老板发工资
怎样让老板给
自己加
工资
,最好的说法是?
答:
当然这里你得把握好一个“度”,即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人,这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些,即使遭到拒绝,面子上也不至于太尴尬,因为你毕竟没和
老板
“正面交锋”。适时“提醒”记得五年前,我在南方一家公司打工,由于初来乍到,不懂规矩,每到
发工资
时...
想
让领导
提
工资
,首先来个
怎样
的开场白
答:
最重要的是
让领导
知道自己想涨
工资
的这么一个需求和想法,如果领导为了方便管理和提高你工作积极性的话,也会去帮你争取更多的福利的。在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事 如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话,那还是等领导来主动找我们吧,当然不是主动来找我们加薪,而是
给
我们下达工作任务,...
想
让老板
涨
工资
,
怎么
开口?
答:
想
让老板
涨
工资
,
怎么
开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
已经到了
发工资
的时间,但
老板
一直在拖欠,该
怎么
办?
答:
用法律的武器来惩罚对方,自己的合法权益不应该受到侵犯,应该懂得保护好自己。我认为面对工资拖欠问题应该视情况而定,如果
老板
确实存在不
给工资
的情况下,那么就应该采取法律手段来保护好自己的合法权益。作为一个懂法公民,要懂得用法律保护自己,不要轻易让自己利益受到损失。
怎样
与
领导
谈加薪以及谈加薪的技巧
答:
那么,我们应该勇敢的向
老板
提出我们应该加
工资
,但是我们知道加工资是和老板对立的,你希望加工资,老板不希望你加工资。这是一个对立的世界,我们就应该
给
去掌握一些技巧,成功说服老板为我们掏腰包。哪些技巧让我们顺利的加工资呢?1、了解公司的经营状况与薪酬制度你要想加薪水,你肯定要了解公司的经营状况与薪酬制度。
给
私人干活不给钱
怎么
办
答:
一般情况下
给老板
干活,都会事先签一个劳动合同,然后约定一下
工资
和干货内容,有了劳动合同就能证明存在劳动关系;3、工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系;4、保存通话记录和聊天录音。一般情况下,老板不给钱,都会给老板打电话或发信息,可以把电话进行录音,聊天记录截图,老板在聊天记录中承认...
怎样
才可以
让老板
加
工资
呢?
答:
你好好学习,好好工作,你的上司或老板会给你加
工资
的。 求采纳
怎样使老板
加工资呢? 当你把“怎样才能把工作做好?”这个问题解决了,工资就涨了 老员工怎样说让老板加工资 这要看你在企业中的价值了,岗位重要性和你的能力大小,如你有价值可以直接找老板加工资,如你在企业可有可无最好别找麻烦。 步骤一:打...
老板
一直拖着
工资
不
发怎么
办,看到他那副恶心的嘴脸,我好想和他同归于...
答:
希望可以帮到你。单位拖欠员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步...
怎样
向
老板发
短信礼貌涨
工资
?
答:
3、做一个简单的比较,就是与
工资
比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。4、审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会
使老板
反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估。5、在评估结果出来...
怎样
才可以
让老板
加
工资
呢??
答:
案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,拿的
薪水
尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平,现在我能做的要么是跳槽,要么是
让老板
加薪。”于是Tina很快递了份辞职报告,聪明的老板自然明白了,第二天就答应给他加薪。
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