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怎么请10到15天的假
劳动法关于公休假的规定
答:
也就是说2014年才可以请。可是劳动法是规定满一年就可以请了啊... 我2012年07月
15
开始上班的。现在是2013年
10
月份。请问我2013年可以请公休假不。领导说要工作满一年的次年才有5天公休假。也就是说2014年才可以请。可是劳动法是规定满一年就可以请了啊,所以想请高人指点一下,我2013可以请公休假不? 展开 ...
劳动法休年假时间是
怎么
规定的
视频时间 00:45
...离自己的生日还有15天,请问能享
15天的
晚婚假嘛?
答:
女性年满23周岁结婚就算晚婚,可以享受晚婚待遇。不过这个结婚是以领取结婚证为标准的,而不是以摆酒为标准,这个和多数普通人的理念不一样。领取结婚证是法律行为,有法律效力,所以要以领取结婚证为准。只要你领证时年满23周岁,就可以了。
在工厂上班如果请假
15天
,只批准
10天怎么
办?新劳动法有何规定
答:
你请假
15天
,公司批了
10天
,已经很不错了,法律没有规定你请假一定要批的,所以只能自己克服了。
大家好,我想要劳动法规定的有关请事假、病假、产假等各类假期的法律,请 ...
答:
你好~《劳动法》对于产假,探亲假,年休假,法定节日以及婚假,生育假都有详细的规定。具体假期天数是固定的。产假——女性职工不少于90
天的
假期。探亲假——20到30天。年休假——工作时间累积满一年不满十年休5天,满10年不满20年的休
10天
,满20年的休
15天
。同时法律规定对职工应休年假未休年假的...
请假超过
15天怎么
处理
答:
该处理方式如下:1、合法请假的,比如劳动者累计工作已经满20年,请
15天
年休假的,用人单位应该给予批假。2、违法请假的,不予批假,劳动者缺勤的按旷工处理。劳动者旷工造成用人单位损失的,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体情况而判定。
工休假满多少年是
15天
答:
条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满
10
年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。3、年休假与探亲假。
10
月份入职第二年年假
怎么
休
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。年假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年...
10
月份入职第二年年假
怎么
休
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。年假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年...
...是从孩子出生当天开始算,还是出生后几天,随便
10天
就可以?
答:
但是,究竟
如何
实施,还要看当地的政策。2016年
10
月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为
15天
。
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