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怎么能快速离职还能拿到工资
临时工辞工需要提前多久然后
工资
及押金
能够拿到
吗拿不到我该
怎么
办
答:
你继续上班满30天,次日就
可以
向用人单位提出办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。2、如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理...
怎样
辞工最
快
又
能拿到
钱
答:
1、
可以
依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同(即单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班
工资
、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法
的辞职
理由。列举任意一条或两条都行。),不用提前30天,...
如果我想
辞职
,我要提前多久说?我那一个月
还能拿到工资
吗?
答:
正常离职是提前1个月,申请离职。如果是你自己的
工资
,公司压了一个月的话,你走的时候是
可以拿到
的。如果是直接离职的要
拿到离职
当月的工资话,会根据你具体停止工作日期进行结余剩余工资。
怎么能快速离职
又
拿到工资
<有劳务合同>急~!
答:
如果没有试用期的话,提前一个月通知公司你要
辞职
,然后到时走人。你不想提前通知也可,公司很可能会以没有提前通知而造成岗位空缺兵造成经济损失为由,扣发你部分
工资
,然后你去仲裁,会浪费很多时间。如果有试用期,且在试用期内的话,你
可以
直接走人,并要求公司支付你应得工资。个人觉得最好
能
跟...
我在苏州友达干干了十天不想干了
怎么样能辞职能拿到工资
吗_百度...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名
快速辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
怎么样才能辞职
立马走人
还能拿到工资
答:
1 不
辞职
,就休工休,公司必须允许休,否则除非能证明有紧急生产任务,否则因为工作关系不能休的要按劳动合同法给予补偿。2 不要和前东家较劲,不建议立马辞职走人,因为员工有必要有义务提前一个月提出辞职,要有耐心,才有好的开始。3 半月的
工资
有具体工式计算,不必操心,但凡遇到专业的hr都没问题...
怎么样辞职才能拿到工资
?
答:
你就先写
辞职
信,一般得提前一个月 也就是你10份写的最晚11月份
才能离职
,如果他们没有按时给你
工资
,你
可以
到当地的劳动部门,拿着你的劳动合同和辞职书去调节,如果没有劳动合同,可以提供你在该公司上班的一些证据过去
实习生
如何辞职
又
能拿到工资
?
答:
你直接到人事部说要
辞职
并递交离职报告就可以了,实习期提前3日递交离职报告就
可以离职
了。正规的公司不会不给你
工资
的。
劳动纠纷:我现在
如何才能
最
快速
度的
离职
并且
拿到工资
!
答:
递交解除劳动关系的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
一个最好
的辞职
理由是什么?立马就能走的。
答:
3、以尽孝为借口,让领导不得不放人 这类员工
辞职
的借口,在日常的操作中也非常常见,往往以自己家人的身体健康需要有人照顾为借口,当然,领导也是人,领导的心也是肉长的,领导也懂得孝为大。所以,当此类员工,以此为理由申请辞工的时候,相对来说领导签批的也是比较
快
的。4、说
工资
太低,无法...
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