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怎么算旷课和请假的区别
怎样
才算不
旷课
?
答:
首先,我认为不管
怎么样
逃课都是一件不值得提倡的事情。逃课是一件容易上瘾的事,如果你自制力不好,逃课一次没有被老师发现就会有第二次、第三次,最后成为一种常态。但是,有一些较水的通识课,平日里上课的内容与期末考试没有太大的关系,而你又有比较重要的事情要去做,在没有请到假的情况下,...
学生的考勤分为那六种情况
答:
学生考勤分为出勤、事假、病假、迟到、早退、
旷课
六种。考勤内容:1、各班级要按本规定严格执行考勤任务。考勤分为出勤、事假、病假、迟到、早退、旷课。2、学生因故不能参加课堂正常教学,应事先办理
请假
手续,未经批准或擅自缺席者,一律按缺勤论处。3、学生请假必须按规定的程序办理请假手续。原则上由...
在学校有病
请假算
不
算旷课
?我是初三学生。请的时间比较长~
答:
不算 但是要开相应的证明 或者是家长跟老师说明或者咨询一下 毕竟是关系到学业的事情
缺课
与旷课
,
有什么异同
?拜托各位了 3Q
答:
缺课和
旷课的
相同点都是没有上课
不同
是 缺课是你生病或者有事
请假
了 没有上课 叫缺课 旷课是你没有请假 私自不上课 叫旷课.满意请采纳
旷课和
旷工
有什么不同
答:
二、范围
不同
。旷勤包括:旷工、缺勤、迟到等行为。
旷课
、旷工就是未经允许私自不上班的行为。三、处理结果不同。旷勤经过允许不上班的,无出勤记录,不支付工资,单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的
请假
时数工资)。旷课、旷工:未经允许私自不上班的一般就归类旷工,性质比较恶劣, 一般公司不仅不...
请假
和旷工的扣钱
区别
答:
旷工
和请假的
薪资扣除
的区别
: 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20天的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20; 2、请假是指...
如何
看待迟到10分钟
算旷课
这件事?
答:
这个应该算迟到,如果
算旷课
就有点牵强附会了,连给学生想上课弥补的机会都没有,那以后之后感觉来不及了干脆都不来了,所以说这种情况可以以迟到严肃处理。算旷课只能是一种惩戒可以杀一儆百不建议推广每个学生都这样。
旷课
跟旷勤
有什么区别
?
答:
; 旷工:未经允许私自不上班的一般就归类旷工,性质比较恶劣, 一般公司不仅不支付对应时数工资还要给予记大过处分的,严重的予以解除劳动合同。四、本质分析。两者
区别
主要在于当事人是否遵守了所在单位的劳动纪律规定,是否执行了请销假制度。参考资料来源:百度百科-缺勤 参考资料来源:百度百科-
旷课
...
缺席和
旷课有什么区别
答:
定义不同。缺席是在老师知道并
请假的
情况下不去上课,而
旷课
则是没有请假无缘无故的不去上课。二者
的区别
是定义不同。在校规中,旷课行为一般都属于严重违纪,会受到相应处罚的。
休学
和请假的区别
答:
休学是长时间不在学校学习,一般是半年以上,学籍保留,回来以后继续你的课程,
请假
指短期的离开学校,回来以后继续你的原来班级学习,落下的课程自己补上就好了。简单地说休学是等于留级。📝休学申请条件学生因伤病和本人不可抗拒的原因,一学期内缺课累计超过总课时数的三分之一仍不能上学的,由...
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