99问答网
所有问题
当前搜索:
怎么才能让员工服从
管理者
如何
调动
员工
积极性?
答:
怎样才能
解决这些问题呢?通常在薪酬决策时应综合考虑岗位相对价值、薪资水平、个人绩效三要素,以它们作为制定工资制度的基础。通过以上三要素的有效结合,可以
使员工
预先知道做得好与差对自己的薪酬收入具体的影响,有利于充分调动员工积极性,并使员工的努力方向符合公司的发展方向,推动公司战略目标的实现,使公司经营目标与...
都说慈不带兵,职场上该
如何
管理好一个团队?
答:
究竟要
如何才能
管理好一个团队?老王认为:1、发挥领导者的魅力,建立信服力 即使你身处领导者的位置,拥有领导者的职权,但并不一定
能让
下属信服。想要管理好一个团队最基本的出发点是,你要成为一位优秀的领导者,才能在与下属接触的过程中,建立亲切感、敬重感、信服感等等。心理学家斯托格迪尔(R.M...
员工
不
服从
工作岗位调动,公司有权开除吗
视频时间 00:36
如何
调整班组
员工
心态
怎么
调整班组员工心态
答:
9、展现人格魅力,
员工服从
经理的命令是因为项目经理的权力。那么经理的权力基础又是什么呢?权力显然来自更高组织裁定的合法权,但保证这一权力更重要的应是专家权和典范权。要想
使员工
心悦诚服地听从命令,经理除了必须拥有广泛的专业知识,还必须拥有值得员工尊敬的人格魅力。
老板发现
员工
对自己不忠,会选择开除对方吗?
答:
所以如果老板发现
员工
对自己不忠,确实是会选择开除对方的。所以综上所述,如果老板发现员工对自己不忠,确实是会选择开除对方的,因为每一个领导都想让自己的员工完全
服从
于自己,想要让自己的员工比较好管理。如果员工对自己和公司不忠的话,是很容易做出背叛公司的行为的,而且也容易经常跳槽或者是直接离职...
急急急!!!领班有难谁帮啊??新手领班该
怎么
学习
才能
做一个好领班!!_百 ...
答:
其次,我们应该有真正的动手能力,有丰富的管理经验和专业的服务技能技巧。我们不
能
以命令的口吻强制
员工服从
你,而应该身先士卒,以专业的对客知识和优质的服务来引导他们,事事带头,给员工发现问题,并且能及时合理地解决问题。要随时了解客人的需求,然后根据客人的要求搞好个性化服务,不断提高服务质量。
如果
员工
不
服从
管理
怎么
办,可以开除吗
答:
员工
不
服从
工作安排,是可以辞退该员工的。但是单位需要支付一定数额的经济补偿金,这是根据相关法律规定,除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位辞退需要支付经济补偿金的情形1、用人单位存在未及时足额支付...
怎样
激励
员工
更努力做事
答:
其中一个原则是——员工的收入必须根据他的工作表现确定。员工过去的表现是否得到认可,直接影响到未来的工作结果。论功行赏不但可以
让员工
知道哪些行为该发扬哪些行为该避免,还能激励员工重复和加强那些有利于公司发展的行为。因此,在工作表现的基础上体现工资差异,是建立高激励机制的重要内容。此外,巴斯夫...
如何
管理
员工
?让他为你卖力?
答:
第三阶段:知人善任。
能使
每个
员工
在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作,并且在其面临此种困境时,给予恰当的引导。 二、聆听员工的心声 在企业的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题,会失去工作热情,要他卓越的完...
理发店让全体
员工
跪在店里,这种践踏人格的做法,员工为何会
服从
?
答:
这可能是这些
员工
可以对下跪这个要求也可以
服从
的原因之一。员工可以服从这样的屈辱的要求另一个原因,在利益的驱使下,就是员工们为了保住这份可以保障他们生活的工作,但我想对这些员工说一句,为了生活我们可以选择忍让,但不
能
丢了自己的尊严,而去选择妥协,我们都是打工人,都需要工作来养活一家老小...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜