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怎么匿名举报公司强制加班
公司强制加班怎么投诉
答:
【法律依据】:根据《劳动合同法》第31条规定:
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者...
怎么举报公司强制加班
?
答:
公司强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
匿名举报强制加班
会被
公司
查吗
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一般不会查就算查也查不到的,因为是
匿名举报
所以劳动部门会进行保密,如果
用人单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当...
公司加班
不给加班费
怎么举报
答:
如果
加班
费没有加班费,可以向劳动监察机构
投诉
或
举报
,也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
如何匿名举报公司强制加班
答:
如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
上班时间太长
怎么举报
答:
法律分析:找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是
匿名举报
,如果被克扣
加班
费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择
举报公司
。找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择
投诉公司
,也可以得到较快的解决。找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通,...
强制加班举报
有用吗
答:
在职场中,总是会遇到很多不顺心的事情,最常见的就是加班,很多公司都要求员工强制性加班,重点是还不给加班费,这种义务加班相信很多员工都不乐意。那么,强制加班举报有用吗?
如何匿名举报公司强制加班
?一起来看看吧!强制加班举报有用吗 有用,但是需要收集证据。首先劳动法规定是每天工作是8小时的,...
公司加班
不给算加班费,可以
匿名举报
吗
答:
2、由于
投诉
人是权益被侵害者本人,投诉的违法事实涉及投诉人本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用
举报
制度为举报人保密的规则。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障合法...
单位
加班怎么匿名举报
?
答:
举报
要有目的,有缘由,有依据,不能乱说,要实事求是。单位
加班
你举报他什么?加班时间过长,加班不给加班费?现在举报基本都要求实名。
怎么投诉公司强制加班
答:
公司强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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