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微软创新
诺基亚为何在2014年出售手机业务给
微软
?
答:
诺基亚的
创新
力体现在端到端的产品和服务中,从5G通信基础设施的构建,到物联网的广泛应用,再到虚拟现实和数字健康的前沿探索,他们致力于打造一个无缝连接的未来世界,为用户提供前所未有的体验。然而,2014年,历史发生了转折,诺基亚与
微软
完成了手机业务的交易,标志着其正式退出了智能手机市场。然而,...
李开复简介
答:
2009年9月4日,谷歌大中华区总裁李开复宣布离职。随后,李开复与美国中经合集团、联想控股总裁柳传志、鸿海精密集团董事长郭台铭、新东方教育集团董事长俞敏洪、YouTube创始人陈士骏等人合作,通过创立一家名为“
创新
工场”的企业,培育并投资国内高科技领域的创业项目。
硅谷有哪些企业
答:
硅谷的企业有:谷歌、苹果、脸书、亚马逊、
微软
等。硅谷,位于美国加利福尼亚州旧金山湾区南部,是全球著名的技术
创新
和创业中心。这里汇聚了众多全球知名的科技企业。谷歌是硅谷最著名的企业之一,主要从事搜索引擎、在线广告技术、云计算服务等业务。其强大的搜索引擎功能和广泛应用的云计算服务在全球范围内都...
今日诺基亚,明日又是谁?
答:
查阅资料发现,多年来各方讨论不少,比如认为是接班人选择失误、经营中收购失误,比如认为产品更新跟不上消费时代步伐、遭金融危机重创、竞争对手紧逼等,这些都有一定道理,但并非直接原因。还有人认为,这说明诺基亚
创新
不够。企业经营不善都有创新不够的因素,仅说创新不够,也没说到点子上。且百年老店...
很特别的名企用人标准
答:
微软
还青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事,你要对软件有浓厚的兴趣,还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神,微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人,也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。 联想:选人标准是有上进心、悟性强 联想集团董事局主席柳传志选人有两条标准:第一是看有没有上进心。
赢在就业起跑线上目录
答:
在求职的道路上,各类行业都有其独特的魅力和机遇。让我们一起探索这些行业中的就业亮点。通信行业
微软
亚洲研究院: 作为行业的领头羊,这里提供持续的
创新
与成长机会。IBM: 梦想与激情并存,为你的职业生涯注入动力。联想: 发掘你的潜力,助力你成为行业精英。百度: 实习生文化独特,让你在实习中体验不...
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