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当天的三倍工资怎么算
节假日
当天
上班,
工资
是
三倍
,当天出勤算不算,最好引用劳动法回答,谢谢...
答:
法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%
的工资
报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按
3倍算
,不能以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资。加班工资的基数又该
如何
确定?人社部的这位负责同志...
...我的排班表是初二休息,请问一下这种情况这三天
工资怎么算
呢...
答:
大年初一初二初三算
三倍工资
,排班表初二休息,则
当天
按照正常工资发放,不算三倍工资,这三天就初一和初三算三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排...
请问法定假日
工资
按
三倍计算
是要加上
当天算
三天还是除当天算三天
答:
法定假日的工资按照日工资的300%
计算
。也就是如果你每天工资100元,那么法定假日就应该300元每天。因为法定假日
当天
是休息日,是没有工资的,所以不应该加上一天
的工资
,只是300%的日工资。
春节法定节假日
三倍工资怎么算
的
答:
法律分析:春节法定节假日
三倍工资计算
方法:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含
当天工资
,支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否...
节假日加班工资按
3倍计算
,其中包含原来的
当天工资
吗?
答:
法定假日
3倍
加班费不包括
当日工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
春节法定节假日
三倍工资怎么算
的
答:
春节法定节假日
三倍工资计算
方法:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含
当天工资
,支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都...
请问节假日
三倍工资的计算
方法 ?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时
工资
的150%支付加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
节假日
三倍工资
是
怎么计算
的?三倍工资包括节日里上班
当天
吗?
答:
法定节假日加班,应按日
工资
的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至
3
日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休的,仅需支付正常工资即可。《劳动法》...
春节3天工资应该
怎么算
?是
当天的工资
乘3加当天的工资吗?是3+1还是2+...
答:
春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是
三倍工资
,其他四天只有两倍工资。日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资计算
)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)2018春节加班
工资怎么算
在某些国家单位如医院,公安,...
中秋节上班,按国家订是
三倍工资
,那么
如何
算法?基本工资 1000元/30-4...
答:
你算错了。月
工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第
3
条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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