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底薪除31天合理吗
试用期第一个月固定休息4天,自然日
31天
,3200
底薪
,15号入职上班,半个月...
答:
不满一个月月的都是按天数计算的,
31天
自然日,按照
底薪
三三千来3100块来计算,平均就是每天100块钱,你出勤27天,就是2700元
底薪
3500有月休三天。请了六天假,休息三天。本月有
31天
。一共上了...
答:
3500
除以31
x22天=2483.87 当然,你请假时间这么长,要看你们的考勤制度的具体扣罚。如果没有超长假或者事假的扣罚。你可以拿2483.87元。不过,正常企业会有,比如事假一天扣1.5天工资。不然,你来做老板?员工请十天八天假,他原来的工作谁做?做不来,随时找谁赔?
请问某公司一个月
31天
可以休假4天实际上只休了3
天底薪
是1500这个工资...
答:
1500/21.75x21x(21.75/21)+7*2*(1500/21.75)=2465,按劳动法应该是这样吧
底薪
1800 28天制 我是5月3日进厂正式上班的,现在财务给我工资的算法是1...
答:
底薪
是1800元28天制的算法是:1800元
除以
28天乘以实际天数,当然你5月3日正式开始上的班就只能从你当天开始计算的,5月1日那天有薪假是不会计算在内的,所有的公司一般都会是这样算的。比如说你5月3日至
31
日每天都有上班没有休息一天实际天数就是29天,也就是1800/28*29=1864元 ...
您好,
底薪
2800,月休两天。是按照28天算还是按照30天算?私人开的小店...
答:
意思就是一个月30天,一个月
31天
,一个月 28天 ,也是 同样给你2800工资?因为 这是月供你2800,这种叫做固定工资,这工资 有点少,如果是长期做,没给你 提工资,就没必要继续做了 我是 百度诺珍诺惜 ,有什么不懂的,欢迎继续问我
一个月28天和
31天底薪
一样吗
答:
对,用工单位规定
底薪
一般都是以月计算,也就是说27天与
31天
都是一样的,如果月薪要以天数来算,按照惯例通常都是以30天计算。
一个月
31天
,
底薪
2100元,上了23天班,休了8天,两天是双倍工资,那么两天...
答:
一个月
31天
,
底薪
2100,上了23天,休了8天,两天是双倍工资,那么两天的双倍工资应该是2100
除以
23再乘以2等于182元
...
底薪
是3600元现在我已经做了14天这个月正好有
31天
它另外?
答:
一个月
底薪
是3600元,你做了14天,不管这个月是有几天,你的工资就是14天工资,公司工资都是按月计算,没满月的按天计算。
底薪
2700,工龄70,本月
31天
,只出勤了7,请病假扣一倍工资,那我所得工资...
答:
(2700+70)÷
31
×7=625
底薪
2200元,每天8小时,2020年1月份上满
31天
班,工资怎么算
答:
2200÷21.75x(3+8x2)+2200 =4121.84元
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