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底薪3200月休8天工资怎么算
请问
底薪3200
,全勤200,
月休
四天(其中有两天带薪休息),我休息了四天,一...
答:
你的
底薪
是
3200
那么假如你正常上班
休息
是底薪不变的。两天带薪就是只有两天休息是有
工资
再休等于请假只是不超过两天不扣钱。你休四天就没全勤了。
一个月有
3200
的工资,
月休
两天,我休息了26天,
工资怎么算
?
答:
+绩效工资(与工作考核结果挂钩),则将月基本工资折算为日基本工资,按你上了几天班就发多少;而绩效工资部分需按考核结果发放。还有”
休息
26天“,是请调休假等带薪假,还是请病假等不带薪假,也会影响你的
工资计算
。所以具体情况还是请你询问本单位的人力资源部门或查阅本单位的薪酬制度了解。
我每个
月3200
一个月这个月我只上了24天班那么我这个
月工资
是多少
答:
你吧320除以22,再乘以你实际上班的天数,假日的还有双休除外就是你该拿的
工资
了
基本
工资3200
一个月,每月休假三天,平均一天多少钱?
答:
按照工作日一平均即可。但正常公司每月大概周末休假大概七天,您这只休三天恐怕违反了劳动保护法。
底薪3200
加社保400
月休
三天,出勤天数18天,
怎么算工资
?
答:
根据提供的信息,可以如下
计算
这个人的
工资
:每天的工资 = (
3200
+ 400) / 30 = 120 元/天 本月应得的工资 = 每天的工资 x 出勤天数 即:本月应得的工资 = 120元/天 x 18天 = 2160元 需要注意的是,这个计算只考虑到了基本工资和社会保险,没有考虑到可能存在的绩效奖金,当然也没有考虑...
底薪3200
每天11小时一个月是多少
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:比如1000元的
底薪
,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班
工资
就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每...
我
工资
一个
月3200
元,我八月份上了21天班应该有多少钱工资?
答:
只一个
月3200
元,我八月份上了21天班,应该给多少钱?你要是开月子,你八月份上了一天班,应该给你全月
工资3200
元,还应该发给你
我一个月
工资3200
百元,
休息
两天,平均每天有多少钱?
答:
3200
/28=114.29元。所以平均每天是114元
一个月
底薪3200
做26天病假3天要扣多少钱!工作不到一年
答:
首先告诉你,病假是有80%
工资
的。用
3200
/21.75天*80%*3=353元。只扣工资353元。
我每个
月3200
一个月这个月我只上了24天班那么我这个
月工资
是多少
答:
如果你公司出勤是30天,
工资
算法
3200
/30天*24天=2560元 如果是双休,出勤按21.75
天算
,工资算法 3200/21.75天=147元,另外2天就算加班,双工资2天*147这是目前劳动法规定的算法
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