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底薪3000月休4天日薪是多少
2020年8
月份
,月薪
3000
,餐补300,全勤200,
月休
3天,请假8天,这个月该发多...
答:
二零年8月份月薪
3000
餐补300全勤200圈,休三天,请假八天。这个月,对呀,八月的吧,月薪3000,餐补三天前今八月
月休
三天,请假了八天。这个月的事应该是要根据有关规定来的。
您好,我遇到一个难题,公司是
3000
一个月,
月休四天
,7月31天,休了四
答:
你的
工资
实际上哪是很好算的。你没有上满一个月,你只有拿上
3000
除以31天。这是算出了每天的工资数。然后拿上每天的工资数X14天。就是你这个月的工资数。
江苏工厂众多,据说
保底工资
4500,工厂的实际工资到底
是多少
呢?
答:
第二、工厂
保底工资
4500元应该是与绩效挂钩的 江苏工厂多是好,多些找工作的机会。但是大部分工厂的
工资都是
绩效挂钩的,如果完成这些任务就能开四千加,如果完成不会扣工资,但不会达到四千。第三、未完成任务的,估计工资就会开到
3000
元顶多了 很多时候工厂的
工资多少
,都根据工厂的业务量相关联的。所以...
我不
休
一个
月工资
4000,五一加班一天,请问我一个月工资应该
是多少
才对...
答:
4000÷30天,你看一看一天的
工资多少
?你每天的工资在133块钱左右,如果你休息的话,在最少的休息标准啊,一个礼拜休息一天,那么一个月,你最少可以
休息四天
,按这样算的话,你一个月的工资也就老板顶多给你3500块钱吧,
3000
至3500块钱,唉,工资有多少并不重要啊,大差不差够用就行了?主要是...
...事假
4天
,公休日加班2天,月
工资3000
元,请懂劳动法的老师帮我算算9...
答:
看公司对事假的政策是如何的?劳动合同是否有约定?你的岗位是实行哪种工时制?都对你最后的工资有影响。如果是标准工时制,对公休日加班单位和你都同意以加班工资的方式发放工资,事假不计工资,则最后工资为:计薪
日工资
:
3000
/21.75*17=2344.81 加班工资:3000/20.83*2=288.05 合计:2632.86 ...
工资3500,月休六天,上班六个小时,和一个
工资3000
,
月休四天
,上班四个...
答:
都不划算!要双休的划算,常日班
员工
底薪
每个
月3000
,只来三个月,请问年底双薪,她可以领
多少
答:
1、年底双薪是公司对员工的一项福利,及奖励性待遇,是根据公司制度来进行计算的。没有法律规定其计算方式,也没有法律规定公司一定要发放。2、一般情况下试用期是没有年终奖的。如果公司规定有那么可以按照
3000
/12*30*80%来预估600元左右。
...月出勤天数是6天,
工资3000每月
,应该发
多少工资
?
答:
应发
工资
应该根据请假或旷工的罚款情况而定的,如果没有罚款,那么也要根据公司的相关制度进行计算,可能是600元,也可以是818元
月
工资3000
,节假日上班按
日工资
的3倍支付是379.32元/天,请问可带薪
休假
...
答:
带薪
休假
意思是休假当月不扣工资,没有所谓
日工资
的吧,我是这样理解的。如果不是带薪休假请假当月是要扣工资的,应该是当月的日工资,按22个工作日再减5个
休息
日,也就是
3000
除以17,就是当月的日工资了。至于加班的,单位都很精明的,不是按你的
月工资
平均到日算,而是按你
基本工资
平均到日算的,...
...我一个月还要交
4
险1金。请问我一个月最后能发
多少工资
?
答:
我现在北京,一个
月底薪
3500 在加400元的补助,我一个月还要交4险1金。请问我一个月最后能发
多少工资
? 5 我来答 2个回答 #热议# 怎么买保险?答案全在这里了 njzylj2010 2011-08-28 · TA获得超过1.2万个赞 知道大有可为答主 回答量:7183 采纳率:2% 帮助的人:2891万 我也去答题访问个人...
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