99问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3000基本工资怎么算
底薪3000
出勤17天
工资怎么算
答:
法定节假日上班的,按3倍
工资计算
加班工资,如果17号后面没有上班的,那么按
3000
/21.75*实际上班天数,有加班的再加上按规定
计算的
加班结算总工资,4月的社保等仍应由单位缴纳(社保一般是隔月缴纳的,即5月交4月的),缴纳后才能办理停缴,即如果是离职的那么5月的社保不再由原单位缴纳 ...
底薪3000
月休4天
工资怎么算
视频时间 00:31
三千底薪
加三千的绩效
怎么算
当天
工资
答:
当天
工资
为280元左右。
三千底薪
加三千的绩效,当天工资为三千加三千除以22个工作日,约280元。
春节期间初一至初三3倍
工资怎么算
?
底薪
是
3000
;工作日是按26天班制...
答:
这个并不难。
底薪三千
元,除以26天,那就是你单日的
工资
,如果老板给按三倍算,那就用你的单日工资,再乘以三倍,就是春节出勤的工资,然后再乘以出勤的天数就可以了。
面试前知道
工资底薪
是
3000
,面试时工资底薪变成2000,1000算是绩效浮动的...
答:
如果面试前知道公司的
底薪
是
3000
,那其实也就是说
最低
的一个
工资标准
的,而面试的时候又变成了2000的话,那这个是有点欺诈的行为在里边吧。
职员
3000底薪
加班
工资如何计算
答:
月平均工作天数21.75天,日
工资标准
就是
3000
/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小时工资137.93/8=17.24元。工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小时;周末加班费(全天)=137.93*200%=275.86元/天;法定假日加班费(全天)=137.93*300%=413.79元/天。
职员
3000底薪
,加班
工资如何计算
?
答:
月平均工作天数21.75天,日
工资标准
就是
3000
/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小时工资137.93/8=17.24元。工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小时;周末加班费(全天)=137.93*200%=275.86元/天;法定假日加班费(全天)=137.93*300%=413.79元/天。
平均每个月工资拿5500
基本工资
和绩效
怎么算
的
答:
三星按照
基本工资
算的,花了就是
底薪
加提成,加五险一金。【摘要】平均每个月工资拿5500基本工资和绩效
怎么算
的【提问】月工资为基本工资2500元,需要寄为
3000
元工资,总共有5500元,三星按照基本工资算的,花了就是底薪加提成,加五险一金。【回答】能帮我算一下基本工资是多少?【提问】
工厂打工,
底薪三千
五元,月休4天,一天
工资
是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的
底薪
3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
想问一下已每个月
3000
的
底薪计算
,国庆未加班,实际拿到的
基本工资
是多...
答:
问:想问一下已每个月
3000
的
底薪计算
,国庆未加班,实际拿到的
基本工资
是多少?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位只给了基本工资没给加班费,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者付出加班...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜