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应聘合同和劳动合同的区别
报考银行考试,性格测试一般都考察些什么?应该如何复习?
答:
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所
应聘的
岗位性质。一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:
劳动合同
制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣...
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