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应届毕业生签三方协议
应届毕业生签三方协议
的弊端
答:
“
三方协议
”是明确毕业生、学校、用人单位三方在
应届毕业生
就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
大学生
三方协议
签了还是
应届生
吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。PS:虽然
三方协议
不是特别重要,但是offer先生还是在这里建议大家
签三方
的时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。说白了...
应届毕业生
和公司签了
三方协议
,这份协议有法律效应吗?
答:
这也就说明这家工作单位愿意为这名学生提供相应的岗位以及薪资待遇,如果事后单位以任何借口反悔,违背了三方协议上面的内容,那么单位一样会承担法律后果。学生也是如此,用人单位有权向员工追诉赔偿。二、
应届毕业生
在和公司
签订三方协议
的时候,其实就要考虑清楚,虽然他只是一个协议,但只要是在平等的情况...
三方协议
是
毕业
前签还是毕业后签
答:
已参加工作说明已经签了正式合同,因此再回学校签三方协议已经没有意义。签订三方协议有什么用:三方协议作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
应届生
应不应该
签三方
合同?会不会丢失应届生的身份?
答:
最后,作为应届生与公司单位签合同,一定要用三方协议,而且问清楚派遣证具体的内容填写,错误后到时候要自己回学校补很麻烦!所以一定要注意!综上,只有应届生才有三方协议签订的资格,也就是你毕业用的三方协议就可以证明你是应届生!每年到了毕业季,学校一般都会要求
应届毕业生签订三方协议
。对于学生...
应届毕业生
都需要
签三方协议
吗
答:
切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
应届毕业生
三方协议一定要签吗?三方协议不是必须要签的。
签订三方协议
对学校来说是...
签三方协议
意味着正式入职吗
答:
第三,
毕业生签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方协议
...
应届毕业生三方协议
到底签好还是不签好?
答:
重要的事情说三遍,学校无非就是为了就业率,没有达到一定就业率,来年本专业申请的资金和物力及人力支持就会减少,不利于本专业发展。如果就业率连续几年达不到一定比率,专业都有可能车销。你说学校急不急,院系急不急。
签订三方协议
的不利因素 1.失去
应届毕业生
身份,现在公务员和事业单位如此火热的...
三方协议
有什么利弊,对
应届生
来说?
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学
生签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
三方协议
是
毕业
前签还是毕业后签
答:
三方协议
不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。理论上说签了三方协议能够拿到...
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