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应发承揽费用是劳务派遣吗
劳务派遣
与
劳务承揽
的区别
答:
1、含义不同
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳务承揽
是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给...
劳务派遣
与
劳务承揽
的区别
答:
1、含义不同
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。
劳务承揽
是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位,由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核,辅以技术、资本、...
劳务派遣
与
劳务承揽
有啥区别
答:
承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;
劳务派遣
单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。4.
劳务承揽
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和
费用
标准,根据约定派遣...
劳务派遣
和
劳务承揽
的区别
答:
劳务派遣
和
劳务承揽
的区别是适用的法律规定不同,注册经营方式不同,劳动者管理的责任主体不同,两者违法的后果不同。劳务派遣和劳务承揽的区别:1、注册经营方式不同,承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。劳务公司必须是严格按照规定的依照有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动...
劳务派遣
和
承揽
合同的区别
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣
协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取
费用
。
业务
承揽
合同与
劳务派遣
合同区别
答:
第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
劳务
跟
派遣
有区别吗
答:
3、
劳务承揽
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;
劳务派遣
一般是按照派遣的时间和
费用
标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。 4、违法的后果不同。 劳务承揽单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务承揽适用合同法,违约...
劳动劳派
劳务
的区别
答:
1、含义不同:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁;
劳务承揽
是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给...
劳务派遣
和外包一样吗
答:
劳务派遣
就
是劳务
外包吗 实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包
费用
,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少
承揽
合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物...
如何区分
劳务派遣
与劳务外包?有什么区别
答:
5.经营资质要求不同。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。6.会计处理不同。在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包
费用
中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬,劳务外包费用不...
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