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应付职工薪酬二级明细有哪些
求2009四川会计从业资格考试《会计基础》和《财经法规》试题及标准答...
答:
每小题均有多个正确答案,请从每小题给出的备选答案中选出正确的答案。每小题所有的答案选择正确的得分;不答、错答、漏答均不得分。) 1.会计假设是( ) A.会计主体 B.持续经营 C.会计分期 D.货币计量 答案:ABCD 2.下列属于流动负债的是( ) A.长期借款 B.应付票据 C.
应付职工薪酬
D.所得税费用 ...
如何计提福利费和劳动保护费?贷方
应付职工薪酬
的
明细
科目也要分福利费...
答:
劳动保护费原来就是不能计提的。职工福利费新会计制度不能计提,计提了税前也不能列支的。于发生时进费用借:管理费用等科目 贷:
应付职工薪酬
-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 原来计提的年底有余额要冲回或直接冲回。
咨询:
应付职工薪酬
三栏式
明细
账的手工帐具体怎么登账?
答:
过次页和承前页的余额应该记本年合计,这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了,只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额,或者说截止到你过次页时的余额,上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去啊
应付职工薪酬
和应交税费
明细
账的本月合计
答:
本月合计和本年累计都应是10万,下一个同理,是100
液化气 会计科目及费用的
二级
科目
答:
午饭的液化气属于福利 你可以计入福利结转 团拜会是啥...联欢会?也属于福利 结转 借:
应付职工薪酬
-福利费 贷:库存现金或银行存款 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 费用
明细
科目...汗太多了 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办...
制造费用包括
哪些明细
科目
答:
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用的
明细
科目大类主要有:1.间接材料费,指企业生产单位在生产过程中耗用的,但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件费用等。2.间接人工费用,指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的...
累计盈余资金怎么算?
答:
累计盈余资金=流动资产总额-应收账款-存货-现金 一般盈余公积分为两种:一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取,法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于...
应付职工薪酬
,短期薪酬怎么理解?
答:
应付职工薪酬
"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况."应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置
明细
账进行明细核算.企业应当在职工为其...
一般纳税人的
应付职工薪酬明细
是用多栏还是三栏。小规模纳税人一般用多...
答:
多栏一般用于费用类的科目,例如:管理费用、制造费用、销售费用等。对于
应付职工薪酬
没有必要设置多栏帐,使用三栏账更加清晰。小规模纳税人一般也不适用多栏的。
...而是记入管理费用,那要记入哪个
明细
科目啊?
答:
办公费或者
二级
科目设物料消耗。"管理费用”包括:1.工资: 指企业管理部门
职工
的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。2.职工福利费:指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14%提取的职工福利费。3.折旧费:指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。4.办公费:指企业...
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