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应付职工薪酬下级科目有哪些
应付职工薪酬
是怎样核算的?
答:
应付职工薪酬
二级
科目包括哪些
?应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。应付职工薪酬和应付工资的...
应付职工薪酬
是怎样核算的?
答:
管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记
应付职工薪酬
。销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目,贷记应付职工薪酬。应付职工薪酬二级
科目包括哪些
?应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利...
...事业行政账务处理中
应付职工薪酬
是一级
科目
需要为医保,公积金再增 ...
答:
1、需要设置二级
科目
,如基本工资、社会保险费、住房公积金等。2、是的,固定资产计提折旧可由单位选择,可提可不提,但两种处理方法的后续处理有区别。计提固定资产折旧时,应当冲减非流动资产基金。借:非流动资产基金-固定资产 贷:累计折旧 如果不计提固定资产折旧,年底要提取修购基金 借:事业支出 /...
应付职工薪酬
明细账是什么?
答:
应付职工薪酬
明细
科目
的明细账的格式用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费,账页要按明细分。三栏式明细账的账页设有借方、贷方和余额三个金额栏,不设数量栏。三栏式适用于各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务...
新会计准则下,
应付职工薪酬
应设置
哪些
鸣谢
科目
?
答:
不同的企业有不同的业务和标准,根据具体情况不同。不过一般都有:
应付职工薪酬
——工资,——职工福利,——社会保险费用,——医疗保险费用,——住房工积金,——工会经费,——职工教育经费,——辞退福利,——失业保险费用,——工伤保险费用,——养老保险费用等等。内容大概就是这些,不同的企业...
应付职工薪酬包括哪些
答:
是指企业为获得
职工
提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
“
应付职工薪酬
”和“应交税费”的明细
科目
是什么?
答:
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本
科目
,贷记“银行存款”、“现金”等科目。 企业从
应付职工薪酬
中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、...
应付职工薪酬
核算
哪些
项目
答:
应计入
应付职工薪酬
核算的
科目有
:工资(基本工资、绩效工资等)、五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金)、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
应付职工薪酬有
什么
科目
吗
答:
5. 其他支出。除了上述基本薪酬和福利外,还可能包括加班费、应休未休年假等支付义务相关的支出等。这些
科目
共同构成了企业的
应付职工薪酬
。企业应按照相关规定和标准,按时足额支付员工的薪酬和福利,确保员工的合法权益。同时,合理的薪酬结构也有助于提高企业的凝聚力和竞争力。因此,对应付职工薪酬的科目...
应付职工薪酬
如何核算和处理?
答:
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"
科目
,贷记本科目.非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.
应付职工薪酬
明细科目的明细账的格式是什么?应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和...
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