99问答网
所有问题
当前搜索:
广达干多久可以辞职
在一家公司
干多长时间
跳槽才合适
答:
到了第4至5年,如果你的表现足够优秀却没有获得应有的升职或加薪,证明你的职业发展已经遭遇瓶颈,这家公司已经无法满足你的发展需求,那么你最明智的选择是,跳槽。二、进取欲望强 此时的你正处于求上进求发展的饥渴期,换一个新的环境能让你保持工作激情。如果你安于现状,锐气会被慢慢磨平。随着年龄...
正式员工的
辞职
手续需
几天可以
办理完?
答:
有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也
可以
。其他形式的
离职
,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
提交
辞职
报告后最短
多久可以
走
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
刚签完劳动合同没
多久
,不想干了,
可以
直接走人吗
视频时间 01:04
辞职
后
多久可以
离开公司?
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
提出正式
辞职
,
多久
就
可以
离开。
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
本人在上海
广达
上班10
几天
,今天去
离职
,组长不给离职?然后自己自离,想问...
答:
肯定是有的 而且劳务合同
可以
随时解约的 不用等30天之后
我是一名劳务派遣员工
辞职
应该提前
多久
提
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
后
多久可以
离开公司
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
如果提交了
辞职
申请书.要等
多久
才
可以
走
答:
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还
可
依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不
能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜