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年薪制如何计算辞退工资
年薪
12万和
月薪
1万有什么区别?
答:
要想回答这个问题,我们首先要明白两个概念:
年薪制
和
月薪制
。年薪又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位发的工资收入,主要用于公司经理、企业高级职员的收入发放,成为经营者年薪制。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤
工资计算
其工资的一种方法。月薪制是目前普遍执行的工资制度。年薪制和...
求一份员工
薪酬
和制度
答:
3、
月薪制
:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。(1)月薪制对象:除实行
年薪制工资
以外的固定员工。(2)月薪标准:由部门经理确定,行政人事部审核,公司总经理审批。4、日
工资制
:施工工人。日工资制工人不属于公司固定员工,日工资制工人工资标准根据工种不同由工程部...
关于试用期被
辞退
的补偿问题
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的
计算
范围详见《...
销售部门的绩效考核
怎么
制定
答:
2. 范围 适用于公司销售中心全国各区办事处、联络处、工作站。3. 内容 3.1 月度
薪资
构成 3.1.1 月度薪资结构 =底薪 + 岗位津贴+销售奖金 3.1.2 岗位津贴 = 底薪×岗位系数-底薪 3.1.3 销售奖金=奖金基数×奖金系数×月考核分 3.1.4 底薪部分为员工
辞退
补偿
计算
依据 3.2 销售...
薪酬
构成
视频时间 01:07
谁能告诉我,打工三年老板突然
辞退
我,当初讲好
年薪
现在一分不给,我...
答:
“讲好”?没有书面合同?采取
年薪制
,却没有书面合同?太不可思议了。既然这样,那题主所能做的,只能尽最大努力取证(包括聊天记录等等),证明你与用人单位形成了劳动关系,还要证明你与用人单位约定采取年薪制(只要你能证明劳动关系成立,你可以主张“举证倒置”来要求用人单位证明
如何
给你发放劳动...
工资
里面包括什么
答:
问题一:工资内容一般包括哪些 计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构
工资制
的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的...
年收入不低于20万元!“
年薪制
”辅警公开招聘!
答:
四、合同和
薪酬
待遇 聘用人员按照现行规定签订劳动合同,试用期为6个月,试用期间经培训考核合格的正式聘用,首期聘用期限为5年,试用期间实行集中培训,培训考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。薪酬标准:“
年薪制
”辅警年收入不低于20万元(含个人所得税及“五险一金”单位缴纳部分)。劳动合同履行...
试用期工作15天给
辞退
了,公司没有当天结算给我,什么方法可以拿到
工资
...
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的
工资
,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
面对裁员,
如何
守住你的年终奖?
答:
这几年因为大环境的问题很多公司都出现了大面积裁员的问题,确实是环境不好,这些作为员工其实也是能理解的,毕竟公司都不赚钱了,还
怎么
给员工发
工资
?但是恶意扣押年终奖的违法裁员情况真的是让很多被裁人员愤怒,而且公司的整体收益还是非常高的,还能做出来这种事情真的是会引起大家的愤怒的!所以这个...
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