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年终奖是一年比一年高吗
为什么会
有年终奖
这一说法?
答:
《汉官仪》记载:职位最高的官员,“腊赐”可以拿到20万钱。要知道“三公”(宰相、御史大夫、太尉)平时的月薪大概是有17000钱,这
年终奖
相当于快
一年
的工资!而且除了年终奖,大将军、三公还能领到牛肉200斤、粳米200斛。 不过,如果是级别低的官员,像汉代最普通的“斗食”级“公务员”,月薪只有1100钱,比“三公”的...
年终奖
需要满
一年吗
答:
4、如果
年终奖
较高,单独计税可能会比合并计税更有税收优惠。综上所述,年终奖的发放并不要求员工必须在单位工作满
一年
,企业可以根据自身情况和员工的工作表现、入职时间等因素来决定年终奖的发放条件、方式及计算方法,同时自2022年1月1日起,居民个人获得的年终一次性奖金需计入当年综合所得以计算个人所...
月薪降了
年终奖
涨了 总的年薪不变 那全年所缴纳的税金会变多还是少...
答:
变少。一般情况下月薪每个月都会扣税,月薪降低税款也就少了,但
年终奖
一般不走工资,并不会扣税款,应该走员工福利。
十三薪和
年终奖
的区别
视频时间 01:04
年终绩效考核
奖是年终奖吗
?
答:
精神文明奖这几项。当然了,这几项的标准各地都是不同的,发达地区肯定比一般地区标准高。比如,有的地区年度考核奖金是一个月基本工资,大概在2000多元,取暖费是一个月全额工资,大概在5000元,绩效考核奖差不多15000元,精神文明奖差不多10000元,这样算下来的话,
年终
可以再发30000多。
绩效和
年终奖
一样吗
答:
不一样。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
年终奖
要满
一年
才
有吗
?(年终奖一定要满一年才有吗)
答:
一、
年终奖
要满
一年
才有吗?年终奖不要满一年也有。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。不得...
国企
年终奖是
入职满
一年
才有的吗
答:
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满
一年
工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。二、
年终奖是否
属于工资 现实中,劳动关系双方对...
什么样的公司发
年终奖
啊?发多少?大概一个月的工资?
答:
第一、要像看待企业经营计划一样认真的看待激励计划和业绩目标绩效;第二、对员工的激励问题思考要像产品设计方案一样慎之又慎;关于年终奖的调查第三、对待年度业绩评价和激励兑现要像对待客户合同一样严肃。
年终奖是
为了对做出高绩效的员工进行奖励,工资是对员工日常工作的一种回报体现,两者在使用上定位...
绩效和
年终奖
一样吗
答:
不一样。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
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