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年终奖基数是什么意思
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年终奖
如何计算
基数
的问题,请教
视频时间 02:13
年终奖基数
和系数
答:
年终奖
发放的方式有哪些? 读者刘昊问:感觉企业给不给年终奖,给多少,职工都不太知情,其发放到底有没有具体的条件和方式呢? 潘丽娜:目前来说,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式,但一般来说,有这几种发放条件和方式。 1.按月工资的倍数发放 按月工资倍数计算年终奖时涉及
基数
和系数。计算公式为:年终奖标准=...
社保缴纳
基数
含
年终奖
吗
答:
综上所述,社保基数包含
年终奖
,社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。这里需要我们注意的是,所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保
基数是
用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高...
年终奖
1.3倍怎么算
答:
例如
年终奖
的
基数是
一万,那么如果你的系数是1.3,也就是一万乘以一点三倍,就是一万三。基数乘以系数就是最终的年终奖。很多单位都有年终奖,而每个人的年终奖都是不一样的。年终奖系数1.3的
意思
是你的年终奖=1.3*你的月薪,比如你的月薪10000则年终奖是13000。
年终奖
算社保
基数
吗
答:
年终奖
算入社保
基数
。年终奖算入社保基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费...
社保
基数
包含
年终奖
吗
答:
法律主观:1、社保
基数
中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为 社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳...
年终奖
算公积金
基数
吗
答:
基数核定后年度内是保持不变的。公积金
基数是
不包含
年终奖
的,职工住房公积金是由两部分组成:一、是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分;二、是所在单位每月按规定为职工缴存的部分,这两个部分都归职工个人所有;三、职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的,见分就舍去。住房公积金的缴纳基数不是...
年终奖基数
怎么算
答:
1、首先需要确定计算
年终奖
的期间,常是按照公司规定的年度进行计算。2、其次将员工在计算期间内的全部工资收入相加,包括基本工资、绩效奖金、加班费等各种收入。3、最后有些特殊收入,如补贴、福利待遇等不计入年终奖的
基数
计算,因此需要注意筛选出只计算应计入年终奖的收入。
年终奖
不计入社保
基数
答:
不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的
基数
,也不作为计发社会保险待遇的基数。综上所述:
年终奖
不计入社保基数,这是符合相关规定的。在确定社保基数时,应该根据个人的工资收入和相关规定来确定,不包括年终奖。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
要入职了,老板说给发
年终奖
两三薪
什么意思
?
答:
年终奖是
一次性发2—3个月工资,如果你是3500,年终可一次性拿到7000——10500
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