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年底如何要工资
怎样
委婉的跟老板提涨
工资
?
答:
首先,你要有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着
如何
提高
工资
了,直接辞职吧。再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比...
如何
巧妙地提醒老板该涨
工资
了
答:
4、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍
薪水
的消息送进老板耳朵。5、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达想法。6、提出加薪的要求,最好不要等到
年底
review以后,因为那时老板基本...
怎么
和老板说加
工资
,才妥当
答:
如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发
工资
;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也
需要
...
老板头天晚上打电话不要我了,我去结
工资
他说要到春节才给我结工资,这个...
答:
这种情况是你老板不用你了。你老板主动开除你。不仅仅是结算
工资
,还要有补偿的。开工资不应该拖欠的。恶意拖欠更是违法。所以去劳动监察那里投诉你老板吧。或者劳动仲裁。你要争取自己的合法权益。
怎么
跟领导提出涨
工资
,涨多少合适?
答:
7.空杯心态:遵守游戏规则无论最后你能否加薪,你都要时刻地保持空杯心态,不卑不亢。领导跟员工的关系,就好像一场游戏,当然游戏规则是领导制定的。另外,在面谈加薪时,不要拿同事的
薪水
来说事,加薪理由不要涉及个人私事,谈判不顺时不要情绪化。还是那句话,谈加薪,我们实际上谈的是机会。
该
如何
向老板提出涨
工资
?
答:
如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发
工资
;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,
如何
和老板提涨工资?
答:
所以谈涨薪最大的门槛和前提是:你对公司是否能创造价值,而且是能量化的价值。谈涨
工资
的大忌是:在公司效益不好的时候谈钱。工作久了,自然要有大局观。对于你一个人来说涨工作很容易,老板同意就行,但对老板来说他要顾及整个公司的规划,你谈钱的时候,老板同意了,其他员工来找的时候
怎么
办,...
对
工资
不满意该
如何
委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
我们每年
年底
都是结清
工资
,老板叫我们明年不用来了象这样我们能不能要...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
公司到
年底要
发
工资
了,部分员工资金先打我卡上,然后再从我卡上转给员 ...
答:
当然可以,要诚信,一定要在
年底
前给其他员工就是了。
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