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年底公司不给结清工资
公司
每月压6000
工资
,说
年底结清
,现我正常离职,压的这半年公资
不给
,怎么...
答:
你正常离职后
公司
应当返还压你半年的
工资
。你应先找公司领导正常交涉索要。如无果,你可去当地劳动人事部门去反映,寻求正当渠道索要欠你的工资。
员工辞职当天,
公司不给结清工资
,是否违法?
答:
员工辞职当天,
公司不给结清工资
,不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
被开除了
工资
不当天
结清
怎么办
答:
被开除了
工资
不当天
结清
的处理方法如下:1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、联系劳动保障部门:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
回家要结婚,
公司
答应把
工资结清
,老板
不给
,我怎么办
答:
1、
工资结清
,是准备离职了吗?这种情况,最好有书面材料,如果之前
没有
的话,现在邮件或快递再弄一次,写明何时已经向XX提出辞职,XX答应,但及截止目前,仍未收到工资,如XX日内,单位不予结算,本人将采取法律手段追究
公司
的责任。2、准备好劳动合同,工资条或工资流水,社保清单,(微信沟通记录能证明...
公司
雇用未成年 还不牵劳动合同 辞退还
不结清工资
怎么办?
答:
让他们帮你解决或者说你告诉
公司
如果
不给
你解决你就去劳动监察大队。不过你应该保证有两个以上的工友给你证明你在这公司工作过或者说拿到这个公司的工牌不能说拿到公司的
工资
单都可以证明你曾经带着红,如果什么证据都没有的话,很难处理。
用人单位与员工签订合同,约定只付生活费,余下的
年底结清
是否合法?
答:
不合法。
工资
应按月足额发放,用人单位
没有
足额发放工资的,劳动者可申请仲裁或向劳动局投诉。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位约定只付生活费侵害了劳动者的合法权益。用人单位没有及时足额发放工资,劳动者有权提前解除劳动合同并主张经济补偿金。法律分析劳动报酬未足额发放可以通过以下...
离职当天不
结清工资
违法吗
答:
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不
结清工资
不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给
工资就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分
企业
员工
工资年底
...
装修
公司
恶意拖欠农民工
工资
怎么办,有一装修公司9月甲方就
结清
工程款...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
老板欠我
工资
以前都是说
年底结清
,可现在又说上面的工程款还没拔下来...
答:
你好,不可以的。你可以利用法律武器保护自己,千万不可使用暴力索要,否则可能造成严重后果,如承担刑事责任等。
招不到人
公司不给结清工资
如何
答:
这种问题很简单的,
公司
的做法是错误的,在试用期,随时都可以走人的,走人后,只要办理了交接,公司就该结算
工资
。你只要公司所在地的劳动保障监察大队一投诉,两天内就可搞定。
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