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平时工资低年终奖多是为什么
事业单位
工资
那么低,
为什么
还有那么人挤着要进
答:
事业单位
为什么工资
那么少? 因为事业单位人员都有编制,他们的开支是由财政按照人员拨款发放的,并不包括临时工的工资:临时工的工资由单位自己来解决,那么单位从什么地方解决呢?所以临时工的工资就是比有编制的人发的少了。但是:别看工资拿的少,干起活来比别人都多呢。事业单位
工资低
,为什么还有...
年终奖
一般是多少 ,几月
工资
?
答:
年终奖金
各个企业根据自己企业的效益情况,自己规定,也有企业没有年终奖的,小到几百,几千,大到几万,十几万,几十万,都可能,没有确定数字
为什么
公务员
工资
不高,却让人感觉很有钱,是装的吗?
答:
事实上,不同职位的公务员从事不同的工作,导致公务员之间的财富差异。公务员的
工资
很普遍。与许多大城市的白领相比,公务员的工资很低。然而,公务员毕竟是铁饭碗,旱涝保收。许多公务员非常富有,不是因为他们的工资有多高,而是因为许多公务员已经生活在一个相对富裕的家庭里,这个家庭的生活条件相对优越,...
大家都有
年终奖
的时候,只有你没有,这
是为什么
呢?
答:
在职场上工作,除了基本的
工资
收入之外,还会有绩效工作以及
年终奖
,当然,年终奖并不是每个企业都会发,但是不论怎样,企业只要效益不错,在年终的时候,都会给员工或多或少发放一部分现金来慰劳辛苦工作了一年的职工,但是,有些单位并不是所有的人都会发放年终奖,那这到底
是什么
原因呢?首先,对于年终...
工厂
年终奖
一般怎么算的有多少
答:
1、发放
年终奖
的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月
工资低于
3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税...
...的收尾工作,8小时上班和双休,
年终奖是
两倍
工资
,但是总?
答:
所以,你有这样的想法根本没有把现在的工作当回事,而是想着一口吃个胖子,虽然谁也会不满足于现状,但是,脚踏实地做好一项工作,你才可以接受新的挑战,总是吃着碗里的看着锅里的,整个人肯定会出现迷茫,幻想,空洞,到头来一事不成。第一点,你必须坚持现在的工作,不管外面的世界多精彩,就算是再...
京东
年终奖
的计算公式
答:
当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。发放
年终奖
的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月
工资低于
3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500...
年终奖是
怎么算的
答:
如果在发放年终一次性奖金的当月,个人
工资
、薪金所得
低于
税法规定的费用扣除额,应将
年终奖
减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为: 应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 例2...
13薪和14薪的区别?
答:
13薪和14薪的区别是,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。14薪指的是,一年十二个月每月按时发
薪水
,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为
年终奖金
单独发放。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮...
年终奖
会跟
工资
一起发吗
视频时间 00:57
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