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平安背调在offer前还是后
背调
公司一般怎么做背调的,哪些公司比较专业?
答:
不论
是
调查待雇佣候选人或者已录用在职员工,
背调
都需要保密进行,不泄漏给无关人员。对于未离职候选人的当前公司的背调,应该得到候选人授权或者在发出录用
offer后
进行,以免给候选人现在的工作造成不必要的干扰。如背调人有负面评价或者和当事人说辞有出入,一方面要几个背调人综合评估,另一方面可以考虑...
offer前
背景调查没通过 会告诉你吗
答:
如果
背调
没通过,是不会发
offer
的,如果通过了,offer会顺利发给你,所以这个不存在
是
不是没通过的问题,基本上算是整体环节没通过。
小米拿到
offer背调
没过
答:
如果在小米公司收到录用通知后,背景调查未能通过,可能会导致入职受阻。小米的背景调查详尽且严谨。通常,这种调查由第三方
背调
公司代为执行,而非由公司内部HR直接进行,以保证公正性。调查过程一般在发出正式录用通知前后进行,但无论如何,这是在入职前不可或缺的步骤。背调内容主要包括核实求职者的学历...
offer
审批包括
背调
吗
答:
一般正规的公司或者高级职位都会有
背调
,有些公司的背调直接找的第三方。
背调
公司一般怎么调查员工
答:
关于背景调查的时机,大多数公司采取在发放
Offer之后
进行
背调
的做法。这样做的好处在于,可以减少对候选人的潜在影响,避免在候选人未获得最终就业承诺之前,其前公司的信息泄露可能对其造成的尴尬局面。同时,如果候选人未获Offer,其前公司可能不会同意离职,从而限制了HR能进行的背调内容。因此,规范的招聘...
一般发
offer后
多久必须签
答:
根据我国民法典规定,
offer
其实就相当于要约,关于多久必须签这个问题,我国的法律对其没有明确的规定,一般来说,在接受到offer时,上面一般都会注明要求求职者在一定期限内给予答复,则需要在该期限内回复用人单位是否接受offer。一般offer的审批流程有哪些1、不同的公司不同的岗位
背调
的细节不一样。雇主是...
小米
offer
锁了还有机会入职么
答:
小米
offer
锁了没有机会入职 一般都是正式offer前后,但肯定是入职前就要做的;
背调
内容:学历信息,工作经历,薪酬信息,证书信息,以及任职机构的同事评价(通常包含上司,同事,下属,HR,甚至有的会调查你的合作方),主要核对跟简历信息的出入,个人的基本诚信,薪酬的真实数字,工作表现和团队融入等等 ...
一般发
offer后
多久必须签
答:
根据我国民法典规定,
offer
其实就相当于要约,关于多久必须签这个问题,我国的法律对其没有明确的规定,一般来说,在接受到offer时,上面一般都会注明要求求职者在一定期限内给予答复,则需要在该期限内回复用人单位是否接受offer。一般offer的审批流程有哪些1、不同的公司不同的岗位
背调
的细节不一样。雇主是...
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