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平安内勤和外勤的区别
我要去中国
平安
面试,我想应聘内勤,可就是不知道
内勤外勤有什么区别
答:
这个要看你应聘的
内勤
属于哪种内勤。属于公司的内勤就相当于企业的文员,固定薪酬、福利待遇都有,属于劳动法规调整范畴。如果是属于保险代理人的内勤,那就是为代理人打杂的人,属于私人雇佣,没什么福利待遇,只是
外勤的
储备人员。很多代理人就是借招内勤的名义,为外勤招募储备人员。
平安
保险
内勤的
待遇如何?辛苦吗?
答:
待遇很好,只是进正规编制困难,不是太辛苦,比
外勤
好。一天8个工时,按时上下班,周末休息,主要从事是行政管理和运营支持,工资固定。
内勤
就多了,比如核保,两核,理赔作业部等等,就是拿固定工资,但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。外勤每周只需要定时到公司开晨会,例会,其他...
平安
保险有编制
内勤
好进吗
答:
不知你说的编制是标准,
平安
保险的员工体系大致可分为两部分-
外勤和内勤
。外勤由代理人构成,实行代理人制,没有五险一金。内勤由平安自己招聘的员工和营业部自己招聘的员工组成。只有由平安公司出面招聘的员工才和平安公司签劳务合同享受员工待遇。代理人和营业部自己招聘的助理都不和平安签劳务合同,不...
平安
保险
内勤
能干一辈子吗?我意思是能稳定点吗,淘汰率高吗?会不会干...
答:
保险公司的
内勤
不是你能不能干一辈子而是你愿不愿意干一辈子啊!说实话,保险公司的内勤工作内容冗杂,工作量大,早会晚会各种会,统计数据,分析数据,保单配送的跟进等等,整个就是把你栓在保险公司了。大型保险公司的内勤是有编制的,我同学
平安
人寿内勤,还是省编,但是干了两年就辞职了,太累!
平安
保险考勤制度是怎样的?
答:
您好,
平安内勤
员工按照早八晚五制度进行考核.
平安外勤
员工制度为早8点准时出勤,开早会与当天宣导,进行二早,大概9点30到10点左右就可以自行安排今天的行程了.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安
保险
内勤
工作主要是做什么的,工作压力大吗,会不会经常加班_百度知 ...
答:
内勤
一般都是学历比较高,而且压力也非常大,除了要负责安排各部门的培训工作外,还要督促各部门业绩等等想不到事情
平安
保险的
内勤
是做什么啊
答:
平安内勤
分很多岗位,主要分前线后援两大块,前线是指营销管理,培训等,主要负责首期的人员管理,方案制定实施,以及
外勤
培训等,后援主要包括客服,两核,保费,行政,人事,财务等,岗位有很多种,现在目前招聘大部分都要求有全日制大学本科以上文凭,具体岗位还要求具体专业以及工作经验等....
保险
外勤
是做什么的
答:
问题七:保险公司的
内勤和外勤
主要
的区别
是什么? 其实业绩考核、收入多少、是不是坐办公室这些都不是区分内
外勤的
标准,考核
内勤外勤
都有,只是内勤考核指标,外勤考核保单收入而已,收入多少也看岗位看性质的,而有些内勤岗位如调查、保全员、银保等也是需要在外面跑的。内外勤最主要的区别是:内勤签...
什么叫做
外勤和内勤
?
答:
内勤
是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。
外勤
,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在...
...
内勤
工作的薪资待遇是怎样的?内编跟外包
的差别
是什么
答:
正是公司
内勤
。缴纳五险一金,比例为21%。试用期应该三个月吧。工资税前3500左右。有丰厚年终奖。过节费210左右。有加班,可调休,或者有加班工资。内编和外包工差距很大。外包工的待遇约为内编的50%。类似于交警和辅警。
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