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平原县劳动和社会保障局
丰镇市人力资源
和社会保障局
主要职责
答:
在劳动争议调解和仲裁方面,该局制定相关制度,维护劳动关系,打击非法用工行为,保护特殊群体权益,如未成年人和女工。此外,他们还负责处理
劳动和
人事方面的重大信访事项,以及引进国外智力的规划和实施工作,以促进人力资源的国际交流。最后,丰镇市人力资源
和社会保障局
全面履行政府交办的其他事项,确保各项...
人社局全称是不是人力资源
和社会保障局
答:
人社局全称是人力资源
和社会保障局
。负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,
劳动
争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于
社会保险保障
制度的实施情况。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域...
劳动
仲裁委员会
与社会保障局
有哪些关系呢
答:
法律分析:劳动仲裁委员会
和社会保障局
都是
保障劳动
者权益的机构。仲裁委,劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
保定市人力资源
和社会保障局
电话多少.???放档案应该咨询哪里? 官网的...
答:
在保定市人力资源
和社会保障局
,根据你需要办理的事项不同,咨询电话各不相同,具体如下:1、
劳动
能力鉴定咨询电话:0312-3088368;2、工伤认定咨询电话:0312-3088368 ;3、职业资格考试鉴定申请咨询电话:0312-3153045;4、人力资源服务(求职、招聘)咨询电话:0312-5030511;5、参加基本养老保险的企业...
就业管理服务处是
劳动保障局
吗
答:
就业管理处,是人力资源和社会保障局的下属部门。
劳动和社会保障局
主要职责:(一)贯彻执行党和国家劳动和社会保障方针、政策和法律、法规,履行《中华人民共和国劳动法》赋予的职责,研究制定本市劳动和社会保障工作的具体方针、政策和改革方案,编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度计划,并负责组织...
社会保险局
和社会保障局
的区别
答:
法律分析:1.单位级别不同。
社保局
,属于人社局下属一个直管局,是上下级的隶属关系。2.职能不同。人社局负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,
劳动
争议,劳动仲裁。社保局,专门负责社会保险工作,贯彻执行本地区养老保险政策。3.管理不同。社保局,主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人...
社保局和劳动局
是一个单位吗
答:
是。人力资源
和社会保障局
是人事
局和劳动局
合并以后的单位,合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局主要职责是:(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源...
劳动调解仲裁委员会和
劳动局
、人社局分别有什么不同?怎么申请劳动仲裁...
答:
1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是
劳动局
下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
请问,
社会和劳动保障
服务中心是干什么的?
答:
劳动
就业和社会保障服务机构,指的是各省市劳动就业
和社会保障局
及其下属的人才服务中心、人才市场等机构。劳动就业和社会保障服务机构的职能:(一)贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策,指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作,负责研究本市人力资源公共服务事业...
郎溪县人力资源
和社会保障局
主要职责
答:
对于农民工权益保护,该局拟订农民工工作规划,协调解决相关问题,维护农民工的合法权益。在
劳动
关系和争议处理上,该局执行调解仲裁制度,维护劳动者的合法权益,打击非法用工行为,处理劳动争议和信访事项。最后,郎溪县人力资源
和社会保障局
还需处理并完成县政府及上级部门交办的其他相关工作。
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